Bu söyleşinin ilk bölümünü Ali Kamil Uzun : Geleneksel Teftiş Yaklaşımını İç Denetime Dönüştürerek Tarihi bir Adım Attık – 1 ve ikinci bölümünü Ali Kamil Uzun : TIDE Olarak İç Denetim Standartlarını ve Sertifikalarını Yerelleştirdik – 2 başlıkları altında okuyabilirsiniz.
Söyleşiye kaldığımız yerden devam ediyoruz;
Ali Kamil Uzun : Bunun yanı sıra İç Denetim Dergimizi 12 yıldır yayınlamaktayız. Yılda dört kez, mevsimsel periyotlarla yayınladığımız dergimiz uluslararası enstitünün ödülünü de kazandı. Aynı zamanda kitaplarımız var. Yayıncılık faaliyetlerimiz son yıllarda hız kazandı. Yakın bir tarihte, iç denetim konusunda literatüre değerli bir kaynak kazandırdık.
Enstitümüzün önceki dönem başkanlarından Çetin Özbek tarafından kaleme alınan İç Denetim Kurumsal Yönetim Risk Yönetimi İç Kontrol adlı kitap, özellikle sertifika sınavları için kaynak olarak kullanabileceğiz ve faydalanabileceğiniz bir eser.
Bir süredir Akademik Forumlar düzenliyoruz. Mesleğin akademik gelişimine destek vermek, üniversitelerimizin ihtiyaçları ve sektörün beklentilerine cevap vermek amacıyla, iki yılda bir yaptığımız, bu akademik forumları da kitaplaştırdık. İlkini 2010 yılında Marmara Üniversitesi’nde, ikincisini 2012 yılında İstanbul Üniversitesi’nde gerçekleştirdik. 2014 yılında yapılacak Forumsa, Galatasaray Üniversitesi’nde düzenleyeceğiz. Yakında sosyal medya üzerine kitabımız yayımlanacak.
Enstitümüzün gururlandığı bir başarı da, Uluslararası Mesleki Farkındalık Ödülü (IMAP)’nü, 2007 yılında almamız oldu. Ulusal ve uluslararası düzeyde, mesleğimizin ülkemize sağladığı katkı ve değerlerden dolayı IIA tarafından IMAP Ödülü’nü kazandık. Biz bundan ilham alarak, her yıl Mayıs ayında Mesleki Farkındalık Ödülleri dağıtıyoruz. Mayıs ayı Uluslararası İç Denetim Farkındalık ayı. TİDE son üç yıldır mesleki farkındalıkta hizmet ve yarattığı değerlerden ötürü kişi ve kurumları ödüllendiriyor. Mesleğin gelişmesini teşvik eden önemli bir etkinliğimiz olarak değer katıyor.
Akademik İlişkiler Komitemiz bu konuda yoğun çalışmalar içerisinde. Bir mesleğin gelecekteki gelişimi akademik gelişimden geçiyor. Biz akademik bir mesleğiz. Üniversiteler bizim gelecekteki insan kaynağımızı yetiştiriyor. Gençlere üniversite sıralarında mesleki farkındalıklarını sağlamak adına üniversitelerde denetim kulüpleri kurmalarını teşvik ediyoruz. Birçok üniversitemizde denetim kulüpleri var ve böylelikle öğrenci daha okul sıralarında meslekle tanışıyor, mesleki farkındalık kazanıyor ve tercihlerini daha bilinçli yapıyor. Kurum ve kuruluşlarımızda bilinçli tercih sahibi, insan kaynağını değerlendirme fırsatı buluyor.
Gençlere yönelik olarak geçen yıl başlattığımız, İç Denetime Genç Bakış yarışmasıyla, iç denetim algısını gençlerin gözünden topluma yansıtmayı amaçladık. Böylelikle geleceğin insan kaynağının farkındalığını sağlamak ve onların bakış açılarını toplumsal bir farkındalık yaratmak istedik. Bu konuda da çalışmalarımız başarılı bir şekilde devam ediyor. Komitelerimiz bu konuda olağanüstü, özverili çalışmalar yapıyor.
Aynı zamanda meslekle ilgili düzenlemeler konusunda da çalışmalarını sürdüren TİDE, kamudaki iç denetimin oluşumu ve gelişiminde, önemli bir paydaş olarak önemli bir rol üstlenmiştir. İç Denetim Koordinasyon Kurulu (İDKK) ile kamu konferansları düzenleyerek, kamudaki meslektaşlarımıza destek veriyoruz. Kısaca Enstitü, meslekle ilgili alanda zengin ve üretken faaliyetleriyle, hem mesleğe hem meslek mensuplarına hizmet vermeye devam ediyor.
turk-internet.com : Son olarak, Kurucu ve Onursal Başkanı olarak bize kendinizi tanıtır mısınız?
Ali Kamil Uzun : TİDE’nin Kurucu ve Onursal Başkanıyım. İnisiyatifi başlatan biri olarak, iki dönem TİDE’de Yönetim Kurulu’nda Başkanlık görevini yürüttüm. Şu anda uluslararası bir denetim, danışmanlık firması olan Deloitte Türkiye’nin Yönetim Kurulu Danışmanıyım. 2005 yılından bu yana Deloitte’da bu görevi yürütüyorum. Ondan öncesinde OYAK Grubu’nda çalıştım. Mali kontrolün kurulması ve geliştirilmesi, OYAK’ın halka açık şirketlerinde denetim komitelerinin yapılandırılması ve oralarda yönetim kurulu üyeliği ve denetim komitesi başkanlığında bulundum.
OYAK öncesinde uzun bir bankacılık geçmişim var. Mesleğe de zaten 1980’li yılların başında Garanti Bankası Teftiş Kurulu’nda başladım. Daha sonra İnterbank ve İktisat Bankası’nda görev aldım. Müfettiş Yardımcısı olarak başlayıp, Müfettişlik, Baş Müfettişlik, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılığı ve nihayetinde Teftiş Kurulu Başkanlığı görevlerinde bulundum.
Denetim görevimin yanı sıra İnsan Kaynakları, Eğitim ve İletişimden sorumlu bankacılıkta Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini icra ettim. Değişik sektörlerde iç denetim konusunda mesleki bir birikime sahibim. Bilgi teknolojileri, iç denetim, risk yönetimi, kurumsal yönetim, insan kaynakları, eğitim, iletişim alanları benim ilgi ve faaliyet konularımı oluşturuyor.
35 yılı aşan profesyonel geçmişim kadar, sivil mesleki girişimci yönümden bahsetmek istiyorum. Dernek, vakıf ve meslek örgütlerinde üstlenmiş olduğum inisiyatifler var. Çeşitli dernek ve vakıflar, meslek örgütleri (TİDE bunların başında geliyor) ile Türkiye Kalite Derneği (KALDER), Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), Risk Yöneticileri Derneği’nde, Darüşşafaka Cemiyeti’nde çeşitli çalışmalarım oluyor ve bu zamana kadar da bu derneklerde çeşitli görevler aldım. TÜSİAD, TÜRMOB gibi kuruluşlarla birlikte mesleki örgütlerde de aktif rol ve sorumluluklarım var. Bu mesleki ve sivil girişimcilik yönümün yanı sıra yine ilginizi çekeceğini düşündüğüm bir başka yönüm daha bulunuyor.
Ben aynı zamanda karikatüristim. Karikatür, çocukluğumdan beri benim ilgi alanım oldu. Profesyonel anlamda bir kazanç kaynağım olmadı ama bir profesyonel kadar da ciddi ve sürekli ilgi alanım olarak da yaşam sevincimin bir enerji kaynağı olduğunu ifade edebilirim.
Kaynak : 