Linkedln, daha çok profesyonellerin buluştukları bir ağ olarak biliyor. Linkedln Türkiye Bölge Yöneticisi Ali Rıza Babaoğlan, ağın Türkiye’de gördüğü ilginin yıllar itibariyle hızlı bir artış gösterdiğini söylüyor. Babaoğlan ile 10 ayda yüzde 140 büyüme sağladığını ifade ettiği LinkedIn’i ve Türkiye stratejilerini konuşuyoruz;
Ali Rıza Babaoğlan: Linkedln’in, geçtiğimiz yılbaşında 1 milyon olan Türkiye’deki üye sayısı 10 aylık bir süre içerisinde 800 binlik bir artış gösterdi. Yüzde 140’lık büyüme oranıyla Türkiye Linkedln, dünyada en hızlı büyüme gösteren ülke konumuna yerleşti.
turk-internet.com: Türkiye’nin, bu denli hızlı büyümesini siz nelere bağlıyorsunuz?
Ali Rıza Babaoğlan: Çokça dillendirilen bir olgu var: Türkiye’de gençler çok iyi eğitim alıyor, ancak istedikleri yere gelemiyorlar. Bu gençler, yaptığımız tanıtımların ardından bizim platformumuza yöneliyorlar. İşsizlik, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de büyük bir sorun. Biz, Linkedln’i bir iş bulma platformu olarak ifade etmiyoruz. Ancak Linkedln, profesyonellerin ilgili kişilere doğrudan ulaşabilmelerini sağlayabilmek adına çok iyi ve farklı bir araç. Günümüzde gelinen noktada işe alma süreçleri önemli ölçüde değişti. Bu bakımdan Linkedln tek amacın CV yaratmak olmadığı, sektöründeki diğer profesyonellerle networkingin yapıldığı, aranılan nitelikteki kişilerin çok daha kolay bulunabildiği bir platform.
Türkiye özelinde baktığımızda bugün için aranılan profesyonellerin Linkedln aracılığıyla çok kısa bir sürede bulunduğunu görüyoruz. Neden derseniz bu daha çok bilinen bir kişinin işe alınmasının tercih edilmesinden kaynaklanıyor. Diğer yandan, global arenaya baktığımızda çok fazla Türk yöneticiyi göremiyoruz. Bu bir yerde yanlış yerlere bakmaktan kaynaklanıyor. Çalışmak istediğiniz şirketin sahibini, orada çalışan diğer kişileri tanıyabileceğiniz bir ortam bugün için en büyük fırsatları yakalayabileceğiniz bir ortam.
turk-internet.com: Siz diğer sitelerden farklı olarak ne sunuyorsunuz?
Ali Rıza Babaoğlan: Kurumsal firmalara işe alımlarında çözümler sunuyoruz. Artık firmaların eleman ararken CV taramalarına gerek kalmadı. Zira artık Linkedln gibi bir servis kullanıyorsanız tüm bilgileriniz burada mevcut olduğundan ayrıca bir CV yaratmanız gerekmiyor.
turk-internet.com: Türkiye için önümüzdeki dönemde ne gibi bir stratejiniz var?
Ali Rıza Babaoğlan: Öncelikli amacımız Linkedln’i Türkiye’de daha görünür bir hale getirmek. Bugün baktığımızda bizim vizyonumuzla ilerleyen çok fazla alternatif yok. Kullanıcılara önümüzdeki dönemde çok daha farklı servisler sunmayı planlıyoruz. Linkedln olarak 2014 yılı gibi Türkiye’de bir ofis kurmayı düşünüyoruz. Burada bir ekibinizin olması oldukça gerekli bir durum. Zira şu an itibariyle Türkiye’de çözümlerimizi kullanan 10’dan fazla kurumsal müşterimiz var.
turk-internet.com: Kullanıcıların Linkedln’i daha iyi değerlendirebilmeleri için ne yapmaları gerekiyor?
Ali Rıza Babaoğlan: Öncelikle kullanıcıların doğru bilgi girmeleri gerekiyor. Titri çok iyi olduğu için birilerini eklemek yapılan en büyük yanlışlardan biri. Çünkü, bir süre sonra bu, sizin oluşturmak istediğiniz network’ü değersiz bir hale getirebiliyor. Sonrasında tanımadığınız insanlar sizin networkünüze girmeye başlıyor. Bir diğer konu, kullanıcının profilini yaptıklarını eklemek suretiyle güncellemesi. Ağın kullanıcılara sunduğu özelliklerden bir diğeri de sunum ve benzeri dikkat çekici çalışmalarınızı ağınızla paylaşabiliyorsunuz.
Kaynak : 