Amerikalı analistler, bilgisayar bilimleri konusunda eğitim alan Amerikalı öğrenci sayısının gittikçe azalması nedeniyle, Amerikalı olmayan kişilere/firmalara verilen (outsource yüksek teknoloji (high-tech) işlerinin artacağına işaret ediyorlar.
Şikago’lu dış hizmet aracısı firma Challenger, Gray & Christmas’ın Başkanı John.A.Challenger “Yetenek ve beceri sahibi çalışan bulmak zorlaştıkça, yabancı elemanlara verilen işler ve sağlanan imkanlar artacak” diyor.
Challenger sözlerine şöyle devam ediyor : “Yüksek teknoloji (high-tech) sektörünün Amerika dışına iş vermesinin etkilerini görüyoruz. Bu etki önümüzdeki yıllarda daha da artacak. Benzer problemler, işçi ve beceri bulmanın zor olduğu tüm sektörlerde görüldü. Sorun büyüdükçe, daha çok sayıda firma alternatif aramaya başlayacak. Dolayısıyla da doğru çalışanların ya da yeteneklerin kolaylıkla bulunabileceği diğer ülkelerdeki şirket ve çalışanlara iş verecekler.” diyor.
Challenger, Gray & Christmas çalışmasında, araştırmaya katılanların % 67’si Amerikan şirketlerinin yerel becerileri geliştirmek için uğraşmak yerine, rahatı seçtiklerini ve yabancı çalışanları kullandıklarını düşünüyor. Böyle düşünmeyenlerin sayısı sadece % 5.
Yine araştırmaya katılanların % 76’sı hükümetin işsiz elemanların yeni kariyerlere adım atmalarını sağlamak için daha çok şey yapması gerektiğine inanıyor.
Challenger “Maliyet esaslı çalışan firmalar, beceri sahibi ve ucuz çalışanların bol sayıda bulunabildiği, Çin, Hindistan ve Güney Kore gibi ülkelere gün geçtikçe daha çok iş veriyor” diye ekliyor.
Diğer yandan Amerikalı öğrencilerin gittikçe büyüyen bir sorunu da son yıllarda bilim, matematik ve bilgisayar becerilerinden yoksun yetişiyor olmaları. Ki bunlar işgücünde en çok aranan özellikler. Şirketin, kolejlerde yaptğı diğer bir araştırmada bilgisayar bilimlerini ana eğitim dalı olarak seçen kişilerin sayısında geçen yıl % 10-30 arasında azalma olduğunu gösteriyor.
Sektör analisti Forrester Research şirketinin yaptığı bir tahmine göre; 2015 yılına kadar, Amerika’daki matematik ve bilişim teknolojisi bilmeyi gerektiren 3.3 milyon beyaz yakalı iş Rusya, Hindistan ve Çin’e kayacak. Forrester’in yaptığı diğer bir araştırma, Kuzey Amerikan firmalarının 3’de birinin yurtdışı işgücü kullandığını ya da kullanmayı planladığını gösteriyor.
Challenger “Yarının işgücünü yetiştirmek için, Amerika’nın eğitim sistemini daha iyi planlamak zorundayız. Genç insanlarımızı basit ve teknik becerilerle silahlandırmalıyız. Bu okulların tüm yıl boyu sürmesi, uygulama üzerinde daha fazla durulmasını, standart test uygulanması anlamına gelir” dedi.
Kaynak : 