Bireysel Emeklilik ürünlerinin satışlarına başlayan ilk şirketler arasında yer alan Anadolu Hayat Emeklilik, “Geleceğin Emeklilik Planı” adını verdiği bireysel emeklilik sistemi (BES) uygulamaları hakkında bilgi verdi. Toplantıya, Türkiye İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince ve Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mustafa Su katıldı.
Türkiye İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince, konuşmasında Türkiye’de Sosyal Güvenlik reformunun bir parçası olarak devreye giren Bireysel Emeklilik Sistemi’nin ekonomiye büyük katkı sağlayacağını vurguladı. Özince, sözlerini şöyle sürdürdü: “Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) refah düzeyini artıracaktır. Bireysel emeklilik, İş Bankası grubu için son derece önemli, stratejik bir ürün. Bu ürünün satışında İş Bankası teşkilatı önemli bir rol oynayacak. Bu amaçla, İş Bankası ve Anadolu Hayat Emeklilik arasındaki bilgisayar altyapıları birbirine uyumlu hale getirildi ve bankamız personeli bu konuda eğitim aldı. Bireysel Emeklilik için düğmeye basıldığı gün, İş Bankası’nın 851’e yakın şubesi büyük bir hızla pazarlama faaliyetine başladı” dedi.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES), 10 milyar dolar civarında bir fon büyüklüğüne ulaşmasının beklendiğini belirten Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mustafa Su: “Anadolu Hayat Emeklilik olarak bu pazardan -25 pay almayı hedefliyoruz. Bu tahmin, bugüne kadar hayat sigortasında elde ettiğimiz başarılı sonuçlara bakarsak mütevazı bir tahmindir.10 yıl sonra bu piyasada minimum 2-2,5 milyar dolar civarında bir fon yaratmış olacağız. Hayat branşında lider durumdayız. Ülkemizdeki hayat sigortası fonlarının %40’a yakını bizim kontrolümüzde… Ülkemizde halka açık ilk ve tek emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik’in bu liderliğini bireysel emekliliğe de taşımak istiyoruz” dedi.
‘Kişiye Özel’ Emeklilik Planı
Anadolu Hayat Emeklilik, katılımcılara esnek ve seçenekli imkanlar sunuyor. Uzmanlar tarafından yapılan analiz sonucunda katılımcıların risk ve finansal profilleri belirleniyor. Bu doğrultuda uzmanlar, katılımcılara fon seçenekleri arasından en uygun olanını seçmelerinde yardımcı oluyorlar.
Her risk anlayışına uygun 9 farklı fon ve 25 farklı fon dağılım seçeneği ile Geleceğin Emeklilik Planı her türlü yatırımcıya hitap ediyor. Katılımcılar bu hazır fon buketlerinden yararlanabilecekleri gibi, kendi fon buketlerini de hazırlayabiliyorlar. Geleceğin Emeklilik Planı kapsamında; Bono Fonu, Likit Fon, Eurobond Dolar Fonu, Eurobond Euro Fonu, Hisse Fonu, Uluslararası Karma Fon, İstikrarlı Fon, Dengeli Fon ve Atak Fon bulunuyor. Katılımcıların fonları, İş Portföy Yönetimi tarafından yönetiliyor.
Kaynak : 