Avea, “Yılın İnsan Kaynakları Departmanı” kategorisinde büyük ödüle “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” ve “Yılın Müşteri Hizmetleri” kategorisinde ise onur ödülüne layık görülerek 3 kategoride ödül aldı.
Avea, global iş dünyasının prestijli ödülleri arasında yer alan Uluslararası Stevie Ödülleri’nde “Yılın İnsan Kaynakları Departmanı” kategorisinde büyük ödüle “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” ve “Yılın Müşteri Hizmetleri” kategorilerinde ise onur ödülü olmak üzere 3 kategoride ödüle layık görüldü.
Avea İnsan Kaynakları Yönetimi, 5 ana strateji üzerine kurguladığı çalışma stratejisi ve stratejilerini destekleyen yenilikçi sistem ve uygulamaları ile Stevie Ödülleri’ne layık görüldü. Bunlar: Yeteneğin İşe Alınması ve Elde Tutulması; Yüksek Performanslı Bir Avea Takımının Oluşturulması; En İyi Çalışma Ortamının Yaratılması; Çevik ve Etkin Organizasyon Yapısının Kurulması : İK’nın Stratejik İş Ortaklığı Yapması şeklinde sıralanıyor. Avea Müşteri Hizmetleri Grubu ise uyguladığı müşteri hizmetleri çözümleri, müşteri bağlılığı ve tutundurma stratejileri, engelli çalışanlarımıza yönelik “home office” çalışma sisteminin etkinliği konusunda ödüle layık görüldü.
Ağırlıklı olarak çeşitli iş fonksiyonlarında görev alan ekibi, yönetim yapısını ve organizasyonu değerlendiren Stevie Ödülleri; her yıl yönetim, insan kaynakları, bilgi teknolojileri, pazarlama, müşteri hizmetleri, yatırımcı ilişkileri, yeni ürünler ve ürün yönetimi, destek fonksiyonları gibi kategorilerin yanı sıra reklam, film, video prodüksiyonu, web siteleri, bloglar, yıllık raporlar, broşürler ve diğer pazarlama/satış ile ilgili yayınlar, interaktif multimedya uygulamaları ve etkinlikler gibi alanlarda da veriliyor.
Kaynak : 