Avea Çalışanları ‘Kabul Günü’ Uygulaması ile Bölümler Arası Sinerjiyi Artırıyor

Uluslararası insan yönetim ve gelişim standardı Investors In People (IIP) Bronz sertifikasına sahip GSM operatörü Avea, “Kabul Günü” adı altında yeni bir insan kaynakları uygulamasını daha hayata geçirdi.

Avea’nın Nisan ayında uygulamaya başladığı “Kabul Günü” projesiyle Avea çalışanları merak ettikleri bölümlere bir günlüğüne ziyarete giderek farklı bölümlerin çalışmalarını yakından takip edebiliyor ve diğer ekiplerle olan iletişimlerini geliştirme fırsatı buluyor.

Kabul Günü uygulamasına katılan Avea çalışanları, bölümler arası sinerjiyi artırarak birlikte çalışma kültürlerini geliştirirken, organizasyon içindeki farklı görev tanımlarıyla ilgili farkındalıklarını da geliştirme fırsatı yakalıyor. Bir gün boyunca farklı bir bölümde ya da farklı bir iş kolunda görev alma şansı bulan Avea çalışanları, çapraz fonksiyonlarda görev alan ekip arkadaşlarının işleriyle ilgili merak ettikleri konular hakkında da bilgi sahibi oluyor.