Yahoo’nun, CEO’su Carol Bartz’ın, yönetimde görev almayı nasıl kabul ettiği ve sonrasında karşılaştığı zorluklara ilişkin açıklamaları ilgi çekiyor.
Carol Bartz’ın, bu göreve seçilmesi teknoloji çevrelerinde; “başka bir endüstriden geliyor”, “yeterli deneyim ve vizyona sahip değil” gibi yorumlarla değerlendirilmişti. Ancak, kimileri buna karşılık olarak, 1993 yılında IBM’e bir FMCG şirketi olan Nabisco’dan CEO olarak getirilen Lou Gerstner’in, şirketi kara geçiren başarılarını örnek gösteriyorlar. Tüm bunlara karşılık kimi Yahoo hissedarlarının, hala kalkıp Gertner’i vizyonsuzlukla yeriyor olmaları dikkati çekiyor.
Uzun süren sessizliğini bozan Carol Bartz, Yahoo’nun, her hangi bir vizyon probleminin olmadığını ifade ediyor. Ne yaptıklarının farkında olduklarını belirten Bartz, Yahoo kullanıcı sayısını artırarak reklamcıları kolaylıkla cezbedebileceklerini söylüyor. Kimi analistlerin de üzerinde hemfikir olduklarını belirttikleri ‘yönetişim kargaşası’ Bartz’ın asıl problem dediği noktayı oluşturuyor. IDC analisti Karsten Weide’e göre, Yahoo’nun karşılaştığı operasyonel sorunların aşılabilmesi için Bartz en uygun aday. Ancak, Bartz’ın atacağı adımların somut sonuçlarının ortaya çıkmasının bir kaç yılı alabileceği ve hissedarların biraz sabırlı olmalarının gerektiği ifade ediliyor. Yahoo’nun, Microsoft ile masaya oturmasının çok ciddi bir yanlışlık olacağını belirten Weide, arama motoruna sahip olmayan bir Yahoo’nun finansal performansını iyileştiremeyeceğine dikkat çekiyor.
Yahoo’ya yönetici olması konusunda ilk teklifin, Cisco’nun bir yönetim kurulu toplantısında eski CEO Jerry Yang’den geldiğini anlatan Bartz, ilk başta yapılan teklife olumsuz cevap verdiğini ifade etti. İki ay sonra bir başka etkinlikte Yang’in teklifini yinelediğini ve kendisinin yine olumsuz yanıt verdiğini söyleyen Bartz, ancak bir süre sonra Yahoo’ya yönetici olma fikrinin ilgisini çekmeye başladığını itiraf ediyor. Derinlemesine incelediğinde, şirkete yardımcı olabileceği fikrinin belirdiğini anlatan Bartz, bir internet şirketinin temelini oluşturan hızın eksik olduğunu gördüğünü söylüyor.
Carol Bartz’ın, göreve getirilmesinin ardından büyük bir yeniden yapılanma faaliyeti içine girmesi dikkati çekiyor. Bu çerçevede, şirketin altyapısı BOSS ve Search Monkey gibi uygulamalarla geliştiricilere açılırken, bir diğer tarafta da hatırı sayılır ölçüde kişi işten çıkartıldı. Son günlerde bir hayli karışıklığa zemin hazırlayan Çin’deki uygulamalara üstü örtülü bir şekilde destek olunduğu şeklindeki suçlamalara Bartz’ın verdiği yanıt çok açık;
Biz, Yahoo olarak Çin’i düzeltecek değiliz. Bizim kuruluş amacımız insanlara bilgi akışını sağlamak. Yahoo’nun, 10 yıl önce yapmış olduğu bir hatayı alıp, ömürboyu ‘kötü çocuk’ muamelesi yapamazsınız. İnsan haklarına saygılıyız, ama dünyadaki bütün ülkelerin yönetimlerini karşımıza alamayız. Bu, bizim sorumluluğumuz değil.
Yahoo CEO’su Carol Bartz, hissedarlardan gelen ‘çok fazla magazine yer verildiği’ değerlendirmelerine katıldığını belirterek, gereğini yapacağını söyledi.
Kaynak : 