Bilgi toplumu kavramına inanan danismend.com, herhangi bir ticari amaç gütmeksizin detaylı ve özgün bir şekilde işletme ve yönetim konularıyla ilgili bilgiler veriyor. Sitenin kurucusu Memet Özkan, turk-internet.com’dan Serap Naz Başar’ın sorularını yanıtladı.
Site kim tarafından ve ne zaman kuruldu?
Danismend.com ticari olmayan ve içerik odaklı, kişisel bir web sitesidir. 22 Mart 2001 tarihinde hayata geçti. Sahibi, tek sürekli yazarı ve tek maddi desteği benim. Danismend.com ticari bir site değil, zira geçimimi sağladığım bir işim mevcut.
Hakkımdaki detaylı bilgi sitedeki “KimKimdir” kategorisinden de görülebilir.
Danismend.com’un parayla satın alınmış bir ismi ve yine bir web master’a parayla yaptırılmış site dizaynı var. Yani kişisel bir site olmasına rağmen, altyapısını profesyonel düzeyde tutmaya gayret ettim.
Danismend.com’un kısa bir geçmişi olması ve şimdilik maddi bir geliri olmaması nedeniyle profesyonel tanıtım tekniklerine ve sponsporluk müessesesine başvurmamasına rağmen önemli tıklama sayılarına ulaştığını düşünüyorum.
Danismend’in anlamı nedir?
XI. yüzyıldan itibaren Osmanlılar’da sistemli bir eğitim ve öğretim vermeye başlayan medreseler, halkın kültürel gelişiminde önemli bir rol oynamışlardır. Bu medreselerin odalarında “danişmend” diye anılan yüksek ilim talebeleri bulunurdu. Danişmend’ler yüksek seviyedeki dersleri okuduktan sonra devlet memuru, bilim adamı gibi ünvanlara kavuşurlardı.
Bu sitenin amacı nedir?
Şirketlerde strateji ve yönetim, insan kaynakları ve bireysel gelişim, kalite yönetimi, yeni ekonomi ve internet, proje yönetimi, bilgi ve teknoloji yönetimi, lojistik yönetimi, mali işler yönetimi, pazarlama yönetimi konularında;
bilgileri bedelsiz olarak vermektir.
Bugün internette, herhangi bir Türkçe arama motorunda yönetim, lojistik, kalite vb. kelimelerini sorguladığınız zaman karşınıza çoğunlukla ticari kuruluşların reklam amaçlı siteleri çıkmaktadır. Ve bunların önemli bir kısmı da yeterli bilgi vermemektedir. Ya da gerçek dünyada şirketlere “danışmanlık” adı altında basit (bir nevi son kullanım tarihi geçmiş) ve sıradan bilgiler, yüksek ücretlerle verilebilmektedir.
Danismend.com’un farkı nedir?
Danismend.com burada farklı olmak istiyor. Bilgi toplumu kavramına inanan site, içi boş nutuklardan uzak kalarak, detaylı ve özgün bir şekilde, işletme ve yönetim konularıyla ilgili bilgiler vererek, piyasada dolaşan bilgi kalitesini yükseltmeye odaklanmıştır. Yazıları detaylı bir şekilde incelerseniz, bana hak vereceğinizi umuyorum.
Bir örnek verebilir misiniz?
Örneğin daha şimdiden ISO 9001, Balanced Scorecard, Benchmarking, Strateji, Lojistik ve Mali İşler Yönetimi hakkında hiç bir Türkçe sitede bulamayacağınız derinlikte yazılar var.
Sadece sizin bilgileriniz mi yeralıyor, isteyen kişiler de bilgi ekleyebiliyor mu?
Sitenin bir diğer amacı da bu. Sadece benim birikimimi yansıttığım yazılarımı koyacağım bir arşiv olmak değil, sinerji yaratıp, konusunda yetkin olan herkesin, herhangi kısa vadeli bir çıkar arayışında olmadan, bilgisini paylaşacağı bir ortam olmaktır. Tüm bu açılardan Türkçe internette niş bir alanda bulunduğumuzu düşünüyorum. Sitenin amacını aynı zamanda editör kategorisindeki “Hoşgeldiniz” yazısından da okuyabilirsiniz.
Bu sitenin hedef kitlesi hakkında bilgi alabilir miyiz?
Orta ve üst düzey yöneticiler (özellikle KOBI’ler), şirket çalışanları, akademik çevreler, öğrenciler ve konuyla ilgilenen diğer kişiler. Bu hedef kitleye, literatürü takip etmek için yeterli yabancı dili olmayanları, yeterli zamanı olmayanları ya da yeterli maddi gücü olmayanları da ekliyebiliriz.
Katagorileinizi kısaca anlatır mısınız?
Balanced scorecard, süreç yönetimi, kıyaslama, yalın düşünce, değişim yönetimi, işletmelerde karar verme teknikleri, risk yönetimi, stratejik düşünme ve planlama, kriz yönetimi konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Sosyal psikoloji, sosyometri, psikodrama, ekip oluşturma ve ekip çalışması, liderlik, performans, ücret, stres, çalışanların tatmini, çatışma yönetimi, kontrollu risk alma, problem çözme, toplantı, kariyer, eğitim ve beceri geliştirme yönetimleri, eğiticinin eğitimi, insan kaynakları planlaması, işe giriş başvurusu (ve hatta istifa) yazma teknikleri, mülakat teknikleri, duyarlılık ve duyguların yönetimi, beden dili, empati, etkili iletişim, telefonda iletişim, yaratıcılık, motivasyon, etkili yazışma ve raporlama, etkili sunuş, zaman yönetimi, etkili sekreterlik, ofis yönetimi konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Standartlarla yönetim, ISO ve QS serileri, istatistiksel proses kontrol, özdeğerlendirme, iş mükemmelliği, optimum dokümantasyon, kalite maliyetleri, kalite ekonomisi, toplam kalite ve kalite güvence yönetimi, çevre yönetimi, yazılımda kalite konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Yeni ekonomi, risk sermayesi, e-ticaret, Internet, Web siteleri ölçümleme konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Proje yönetimi ve metodları, sistem analiz ve tasarımı, ar-ge, teknoloji ve ürün yönetimi konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Bilgi ve kaynaklarının yönetimi (Information Resources Management-Knowledge Management), karar almada bilgi teknolojilerinin yeri, veri ambarları, bilgi işlem ve teknoloji merkezlerinin yönetimi konularının işlenmesi düşünülmektedir.
İşletmelerin satınalma, üretim ve satış fonksiyonlarının mrp, mrpII, erp, scm, a/erp, erp2 gibi kavramlar ışığında incelenmesi, entegre yönetim sistemleri, lojistik karar destek sistemleri, lojistik business blueprint konularının işlenmesi düşünülmektedir.
İşletmelerin muhasebe, denetim ve bütçe fonksiyonlarının incelenmesi, lojistik ile entegre mali yönetim sistemleri, mali işler karar destek sistemleri, mali işler business blueprint konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Pazarlama stratejileri ve satış yönetimi, ürün ve marka yönetimi, reklam ve halkla ilişkiler yönetimi, crm, müşteri sadakati ve tatmini, ölçümler konularının işlenmesi düşünülmektedir.
Web Adresi : www.danismend.com
Kaynak : 