Etiket: Feyza Narlı

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, İran kaynaklı jeopolitik gerilimler küresel işe alım beklentilerini de zayıflattı.

ManpowerGroup tarafından yayımlanan “2026 Global Yetenek Barometresi” araştırmasına göre güven endeksindeki zayıflama nedeniyle çalışanların genel memnuniyet skoru yüzde 67'ye geriledi.

ManpowerGroup'un “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporuna göre küresel iş dünyası; yaşlanan iş gücü, yetenek kıtlığı, diplomaların değer ...

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, 2026 yılının ikinci çeyrek dönemi için Net İstihdam Görünümü'nün (NEO) 22 puan olmasının öngörüldüğü ...

ManpowerGroup, 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 41 bin 764 işverenle İstihdama Genel Bakış ...

ManpowerGroup'un yayımladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporu, teknolojinin insan yeteneğiyle stratejik bir uyum içinde harmanlandığı "Hibrit Süper ...

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'de önümüzdeki çeyrekte 22 puanlık mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO) ile işe alımlarda ...

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, önümüzdeki çeyrekte Türkiye'de 22 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile işe alımlarda iyileşme öngörülüyor.

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'deki işverenler 18 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile hareketli bir iş gücü piyasası ...

ManpowerGroup'un “2025 Global İş Gücü Trendleri” raporuna göre milyonlarca yeni iş ortaya çıkarken bu işleri yapacak kişilerden beklenen beceriler de ...

ManpowerGroup Yetenek Açığı Araştırması'na göre 2025 yılı itibarıyla dünya genelindeki işverenlerin yüzde 74'ü ihtiyaç duydukları nitelikli yetenekleri bulmakta zorlandıklarını belirtirken ...

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'deki işverenler önümüzdeki çeyrek için 20 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile aktif işe ...