Mark Zuckerberg’ün kızı doğduktan sonra babalık iznine ayrılacağını duyurmasının ardından Facebook, tüm tam zamanlı çalışanları için nerede yaşadıkları ve cinsiyetleri fark etmeksizin ücretli doğum iznini dört aya çıkardığını açıkladı. Anneler kadar babaların da yeni doğan bebekleriyle zaman geçirmeleri gerektiğine inanan Facebook’un bu yeni politikası 1 Ocak 2016 itibariyle uygulamaya alınacak.
Bu uygulamanın bebek evlat edinenler için de geçerli olacağını vurgulayan Facebook Global İnsan Kaynakları Başkanı Lori Goler konuyla ilgili olarak şunları söyledi [1]:
“Facebook olarak çalışanlarımızı ve onların önem verdikleri insanları desteklemeye odaklanıyoruz. Hayatlarının her evresinde onların yanında olmayı istiyoruz ve ücretli doğum izni bunun önemli bir parçası.”
ABD’den Doğum İzni Yorumları
Zuckerberg’in doğum iznine ayrılma kararı, son yıllarda bazı baba adayları tarafından dile getirilen bir talep. ABD’de de bu konu “doğum izni konusunda daha iyi düzenlemeler yapılmasını hatırlatıyor.” ve “Hayat-İş dengesi ve Kadın-Erkek eşitliği konularında ABD’nin daha çok uzun bir yolu var” şeklinde yorumlarla ve alkışlanarak karşılandı.
ABD bir süredir, iş dünyasında kadın-erkek eşitsizliği tartışılıyor. Özellikle teknoloji alanındaki eşitsizliğin, kadınları bu alandan kaçırdığı iddia ediliyor. Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneğinin yeni açıkladığı 2013 verilerine göre, Amerikan bilişim sektöründe çalışanların % 26’sı kadın. 25 sene öncesine göre gerileme olduğu belirtiliyor. Çünkü ABD’de teknoloji alanında işe başlayan kadınların % 45’inin ilk 1 sene içinde işten ayrıldığı raporlanıyor.
ABD kadınları STEM olarak kısaltılan bilim-teknoloji-mühendislik-matematik konularına daha çok yönlendirme yapmak istiyor. Çünkü ülke bilişim sektörünün büyümenin anahtarı olduğunu düşünüyor ve sektörün 2020 yılına kadar, diğerlerine nazaran 2 ya da 3 kat büyümesini bekliyor. Bu büyüme için kadınların da teknoloji alanında yerlerini almaları gerekiyor.
İşte bu nedenle, Amerikalı analistler doğum izninin uzatılmasını çok olumlu değerlendiriyorlar. İngiltere gibi ülkelerde ücretli doğum izni 12 ay olarak raporlanıyor. Ama ABD’de bazı başka teknoloji şirketlerinin de benzer yaklaşımlar gösterdiği belirtiliyor. Örneğin Spotify doğum iznini anne-baba olarak 6 aya uzattı, Amazon ise anne-baba olarak 20 haftalık (5 ay) izin veriyor.
[1] Lori Matloff Goler’in Açıklaması
Kaynak : 