Apple’ın en büyük tedarikçisi olan Foxconn’daki çalışma koşullarında ufak çaplı iyileştirmeler yapıldığı rapor edilmekte. Geçtiğimiz sene gün yüzüne çıkan raporlarla birlikte [1], Apple konuyla ilgili bir inceleme başlatmıştı. İlk etapta maaşları arttıran ama çalışma koşullarında düzeltme sağlamayan Foxconn’un şimdi çalışanları için biraz daha komforlu bir ortam yaratmaya çalıştığı ve örgü kursları gibi sosyal aktivite sınıfları açtığı bildirilmekte. Elbette bu gelişmeler büyük bir değişimden ziyade ufak adımlar olarak nitelenmekte.
Foxconn, teknolojik donanım camiasındaki neredeyse tüm büyük firmalar için üretim yapan dünyanın en büyük taşeron firması. 1974 yılında kurulan bu firma bugün 1,23 milyon işçi çalıştıran ve başta Çin olmak üzere 10 kadar ülkede üretim tesisleri olan devasa bir şirket durumunda. 2011 gelirleri 117 milyar Dolar ve net karı 2,8 milyar Dolar olarak açıklanan bu firma şu anda tüm dünyadaki son tüketiciye yönelik elektronik ürünlerin yaklaşık %40’ını imal ediyor. Ancak bu devasa firmadaki çalışma koşulları ciddi tartışmalara yol açmaya devam ediyor. Oluşan kamu oyu tepkisi ve iş ortaklarının çağrıları nedeniyle daha önce maaş iyileştirmeleri yapan Foxconn şimdi de işçilerin sosyal imkanlarını düzeltmeye çabalıyor.
Verilen haberlere göre Foxconn’un üretim tesislerinde yaptığı iyileştirtmeler şimdilik oldukça küçük adımlar. İşçilerin ayakta çalıştıkları süreler azlatılmış, pek çoğuna sandalyeler verilmiş ve personel için iş dışında da sosyal bir hayat oluşturmak adına örgü kursu gibi kurslar açılmaya başlanmış. Yüzbinlerce işçinin çalıştığı Foxconn tesisleri salt birer fabrika olmaktan çok uzak zira işçiler için yatakhaneleri de içinde barındıran komple yaşam alanları oluşturulmuş durumda. Ancak bu tesisler çoğu zaman ağır çalışma koşulları, yoğun popülasyon ve düşük sosyal imkanlardan dolayı esir kampları ile mukayese edilmekte.
Foxconn’un yaptığı iyileştirmelere henüz çalışma saatlerinin azlatılması eklenmemiş durumda. Çin’deki yasalara aykırı olmasına rağmen Foxconn işçileri haftada 49 saatin üzerinde çalıştırılıyorlar ve tesislerde mecburi “fazla mesai” uygulamaları mevcut. Ayrıca Foxconn’da stajyer olarak alınan yaşı küçük kişilerin normal işçi statüsünde kullanıldıkları ve bu yolla çocuk işçi çalıştırıldığına dair haberler de mevcut.
Kaynak : 