GD Holding ‘Sarı Sayfalar’ı Cebe Taşıdı

GD Holding, “Sarı Sayfalar”ı cep telefonlarına taşıyan bir platform oluşturdu. GD Holding tarafından geliştirilen Serielaman.com ile, adaylar istedikleri lokasyondaki iş ilanlarını görebilirken, özgeçmiş oluşturmadan iş başvurusunda bulunabiliyor. İşverenler ise, adaylar ile bağlantı kurarak açık pozisyonlarını kapatabiliyor

İş hayatında özellikle son dönemde, çalışanlar için iş yerlerinin evlerine yakın olmasının önemli bir kriter olduğunu belirten GD Holding Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, oluşturdukları Serieleman.com ile, lokasyon odaklı iş ilanlarını, akıllı telefonlar aracılığıyla adaylarla buluşturduklarını söyledi. Platformun, işverenlere açık pozisyonlarını kapatabilme şansı getirdiğine değinen Duyarlar, “Adaylar bu platform ile uzunca bir zaman ayırarak özgeçmiş oluşturmak zorunda kalmadan iş başvurusunda bulunabiliyor. Mavi yaka ve ara kademe pozisyonlar için, hem adaylar hem de işverenler açısından zaman, çok önemli bir faktör. Serieleman.com ile adayları iş sahibi yapabiliyor, işverenlerin açık pozisyonlarını kapatmalarını sağlayabiliyoruz” dedi.

Lokasyona göre iş arama

Adaylar, mobil uygulama ile akıllı telefon aracılığıyla başvuru yapabiliyor. Platformda yer alan “Lokasyona göre iş ara” butonu, sadece seçilen lokasyondaki iş ilanlarının listesini adaylara sunuyor. Adaylar liste üzerinden istedikleri şirketlerle direkt bağlantı kurabiliyor.

Türkiye’de mavi yaka ve ara kademe olarak tanımlanan çalışan kesim açısından bakıldığında, işe alım süreçlerinde hız ve zaman kavramı ayrı bir önem taşıyor. Bu noktada açık pozisyonların iş süreçlerinin kesintiye uğramadan hızlı bir şekilde kapatılması gerekiyor. Ağırlıklı olarak beyaz yaka istihdamında yaşanan mülakat, genel yetenek testi, kişilik envanteri gibi süreçler mavi yaka ve ara kademe çalışan kesimin işe alımlarında zaman kaybına neden oluyor. Serieleman.com, şirketlerin adaylar ile bağlantı kurabilmelerine olanak sağlıyor. Platformda şirketler tarafından yayınlanan iş ilanlarında gazetedeki sarı sayfalarda olduğu gibi sadece aranılan nitelikteki adayın özellikleri ve iletişim bilgileri yer alıyor. Adaylar özgeçmiş oluşturmak zorunda kalmadan, istedikleri lokasyonda yer alan şirketlere telefon ya da e- mail aracılığıyla ulaşarak başvuru yapabiliyor.