Getir.com’da çeşitli gelişmeler var. Bunlar arasında, işten çıkarmalar, CEO’nun görevden alınıp geri dönmesi, yönetim kurulu değişiklikleri, Mubadala ile kurucular arasındaki hukuki mücadeleler ve hissedar anlaşmazlıkları. Ayrıca, Türkiye’de maaş artışları ve operasyonel odaklanma. Şimdi bunlara yakından bakalım.
Şirketin kurucuları ile en büyük hissedarı olan Abu Dabi merkezli devlet fonu Mubadala arasında anlaşmazlıklar sürüyor. Bu anlaşmazlıklar, şirketin yeniden yapılandırılması ve yönetim değişiklikleriyle ilgiliydi. Özellikle, Getir’in kurucusu Nazım Salur, Mubadala’nın şirketin yönetiminde daha fazla kontrol sağlamaya çalıştığını belirterek, bu durumu “haklarımıza çökmek istiyorlar” şeklinde özetledi. 19 Ocak 2025’te yapılan Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı’nda, Getir hissedarları şirket için bir yeniden yapılandırma planını onayladı. Bu plan, Mubadala tarafından önerilmiş ve Getir Bağımsız Yönetim Kurulu üyeleri tarafından oy birliği ile kabul edilmişti.
3 Şubat 2025’de CEO Batuhan Gültakan’ın, Getir’in kurucusu Nazım Salur’un iki oğlunun da yer aldığı şirketin yönetim kurulu tarafından “gerekçesiz” olarak görevinden alındığı duyuruldu.
Ancak, çoğunluk hissedarı Mubadala’nın baskısı ve yeni yönetim kurulunun atanmasıyla Gültakan 6 Şubat’ta görevine iade edildi Mubadala, bu hamleyi “2025 stratejisini hayata geçirme” hedefiyle desteklediğini açıkladı ve Gültakan, görevden alınmasının “hiçbir sebep olmaksızın” gerçekleştiğini belirtti.
Bu yeniden yapılanma ayrıca 31 Ocak 2025’te yapılan olağanüstü genel kurul toplantısında Mert ve Turancan Salur’un yönetim kurulu görevlerinden alınmasını da içeriyordu. GetirFinans CEO’su Yiğit Çağlayan yeni yönetim kurulu üyesi olarak atandı.
Kurucu Nazım Salur, bu gelişmeler üzerine Mubadala’nın Haziran 2024’teki anlaşmayı ihlal ettiğini ve “yasa dışı bir darbe” girişiminde bulunduğunu iddia etti. Salur, Amsterdam Mahkemesi’ne başvurdu, ancak tedbir talebi reddedildi. Salur davayı Hollanda Yüksek Mahkemesi’ne taşıyacaklarını açıkladı
Bu liderlik değişiklikleri, şirket içinde, özellikle kurucular ve en büyük hissedarı olan Abu Dabi’nin devlet yatırım fonu Mubadala arasındaki güç mücadelesinin devamı olarak nitelendiriliyor. Haziran 2024’te Getir, 250 milyon dolarlık finansman sağlamak için yurtdışı operasyonlarını kapatmayı içeren Mubadala ile bir yeniden yapılandırma planı üzerinde anlaşmıştı. Ancak, bu planın uygulanmasıyla ilgili anlaşmazlıklar ortaya çıktı ve kurucular çeşitli yargı bölgelerinde yasal işlemlere başvurdular.
Abu Dhabi’li yatırım fonu Mubadala, Getir’in Türkiye operasyonlarının çoğunluk hissesini kontrol ediyor. Haziran 2024’teki 250 milyon dolarlık anlaşma, şirketin ikiye bölünmesini ve Mubadala’nın çekirdek işlere odaklanmasını sağladı.
2025’te Türkiye’deki motokurye maaşları 55.000-80.000 TL aralığına yükseldi. Ücretler, çalışma saatleri ve bölgesel sipariş yoğunluğuna göre değişiyor. GetirYemek, Türkiye’nin 81 ilinde hizmet veriyor ve pandemi sonrası talep düşüşüne rağmen yerel pazarda güçlenmeye devam ediyor.
Getir, hissedar çatışmaları, operasyonel daralma ve yönetim istikrarsızlığıyla mücadele ediyor. Gelişmeler Getir’in yönetim yapısı ve stratejik yönelimi üzerinde önemli etkiler yaratabilir. Şirketin gelecekteki adımları ve bu anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği, sektörde yakından takip ediliyor. Şimdilerde Türkiye’deki konumunu güçlendirmeye odaklanırken, küresel pazardan çekilme ve işten çıkarmalarla maliyetleri azaltmayı hedefliyor. Ancak, kurucular ile Mubadala arasındaki hukuki mücadelenin şirketin geleceğini belirlemede kritik rol oynaması bekleniyor.
Kaynak : 