Makalenin ilk bölümünü okumak için burayı tıklayınız.
KURUMSAL STRATEJİ ve KURUMSAL ETİK
Küreselleşme sürecinin stratejisi ve harcının, yani “yapıcı ilişkiler“ stratejisi ile Kurumsal Etiğin kesiştiği nokta özel sektörün bu süreçteki önemi ve sorumluluklarının da başladığı noktadır. Bu nokta etik ve stratejinin ne derecede bağlantılı ve iç içe geçmiş konular olduklarını işaret etmektedir.
Peki burada bu kadar bahsi geçen Etik Davranış nedir? ne değildir? Bu soruların cevapları aynı zamanda Kurumsal Etik konusunun hangi çerçevede değerlendirilmekte olduğuna açıklık getirilmesi açısından yararlıdır.
Etik Değerler ve Etik Davranış konuları; Aristo ve diğer eski Yunan filozoflarından başlayarak pekçok düşünür ve toplum önderinin ilgi alanlarını oluşturmuş, tarihin her döneminde bilinen tüm toplumsal örgütlenmeler ve davranış biçimlerinin oluşması ve gelişmesinde etkili olmuştur. Bu bağlamda eski Yunan’dan buyana düşünce tarihinde görülen tüm tanımlamalarda, Etik Değerlerin bir kurallar listesine indirgenmesinin mümkün olmadığı ortaya konulmuş; ancak, Etik Değerler olarak bazı ihlal edilemez, mutlak, değerler olduğu da ayrıca kabul görmüştür.
Etik Değerleri bire bir ahlaki değerlerle, yasalarla tanımlanan hukuki ilke ve kurallarla, inanç sistemlerinden-dini inançlardan gelen kural ve değerlerle, bilimsel kural ve kurmalarla, kültürel değer sistemeleri ile veya hislerle açıklamak mümkün değildir. Öte yandand, Etik Davranışların zamana ve toplumsal gelişim süreçlerine göre farklı boyutlarda ama bütün bu değerler sistemlerinin tümünden beslendiğini de anlamamız gerekir.
Bu yaklaşım içinde bir değerin Etik bir değer olarak kabul görmesi için;
- Bu değerin yanlızca kendisi için tercih edilen ve benimsenen bir değeri temsil etmesi;
- Bu değerin kendisinin dışında ve ötesinde tanımlanan başka değerleri desteklemek veya tümlemek adına tercih edilmiyor ve benimsenmiyor olması;
- Diğer bütün faaliyetler, değerler veya kabullerin bu tercih edilen değerin gerçekleştirilmesi ve geçerliliği için kullanılıyor, değerlendiriliyor olmaları
gereklidir. Etik Davranışlar belli sabit kurallardan oluşan evrensel formüller olmayıp, yaşamın her alanında, toplumların her kademesinde ve insan’a ait olan her olguda zamanın gerekleri ve koşulları altında genel kabul görmüş ve yaşayan bir davranışlar bütünüdür.
Böyle bakıldığında, Kurumsal İş Etiği soyut bir kurallar ve kısıtlamalar listesi değil, kurumsal davranış modellerinin veya yaşayan kurumsal hareket çerçevelerinin dayanak olarak yararlanacağı bir Uygulama Teorisi’dir. Yani özel sektör dünyasında geçerliliği olduğu düşünülen Etik Değerler ve Etik Davranışlar bireylerin veya iş birimlerinin kendilerinden ziyade, birbirleri ile olan etkileşimleri, birbirleri ile olan davranış biçimleri ile ilgilidir.
Makalenin devamını okumak için burayı tıklayınız.
Kaynak : 