ABD ve Avrupa’nın lider şirketlerinde yaygın şekilde kullanılmaya başlanan, Robert Kaplan’ın ‘Balanced Scorecard’ (Kurumsal Karne) teorisini, Oracle ve Arthur Andersen Türkiye’de şirketlerin kullanımına açıyor.
Geçtiğimiz Kasım ayında, Kurumsal Karne’nin babası Prof. Dr. Robert Kaplan’ın İstanbul’a gelmesine katkıda bulunan Oracle, bu konuda en yeni etkinliğini Arthur Andersen ile birlikte 8 Şubat 2001’de, İstanbul Feriye’de düzenlediği seminer ile gerçekleştirdi.
Oracle ve Arthur Andersen yetkililerinin katıldığı seminerde, Kurumsal Karne’nin, geçerliliği kanıtlanmış bir yönetim sistemi olduğu üzerinde duruldu. Kurumsal Karne yönetim çözümünü uygulayan kurumların, bütün fiziksel, maddi, teknolojik ve insan kaynaklarını ilişkilendirerek, stratejik hedeflerine ulaştıkları vurgulandı.
Seminerin açılış konuşmasında, Oracle Genel Müdürü Atilla Kıral, “Kurumsal Karne çözümünün uzmanları tarafından geliştirildiğini ve dünyada oldukça önemli başarılara imza atıldığını” ifade etti.
Arthur Andersen adına toplantıya katılan Dilnişin Bayel ise, “Stratejinin tanımlanmasından, uygulanmasına kadar, şirketin tamamını etkileyecek böylesine kapsamlı bir yaklaşımı uygulamanın zor bir görev olduğunu” belirtti. Bayel, Kurumsal Karne’nin çıkışından bu yana yöntemi uygulayan kuruluşların elde ettiği başarılardan söz etti.
Oracle Türkiye Karar Destek Çözümleri Danışmanı Ali Rıza Kuyucu ise, “Firmaların kaderinin, sadece finansal değerlere bakılarak belirlendiğini, ancak bu anlayışın yanlış olduğunu” ifade etti. Kuyucu, şirketlerin başarısını ölçmede dört kriterin esas alınması gerektiğini söyledi: “Finansal Değerler, Harici Müşteri, Dahili Çalışanlar ve Gelişme ve Yaratmaya Yönelik Değerler Serisi.” Oracle’ın üç katmanlı teknoloji mimarisinden bahseden Kuyucu, Karne’nin Oracle Veritabanı, uygulama sunucusu ve Internet tarayıcısı üzerinden kullanıldığının altını çizdi. Yapılan sunumda, bir başarı öyküsü olarak, Belçika’nın lider telekomünikasyon şirketlerinden Mobistar örneği, katılımcılara videodan izletildi.
Türkiye’de ilk kez Oracle ve Arthur Andersen danışmanlığı sayesinde uygulanabilir hale gelen Kurumsal Karne’nin temeli, kurumsal yönetimde, sadece finansal göstergeleri değil gerekli olan tüm göstergeleri izleyerek, bu göstergeler üzerinden hem zamandan, hem maliyetten kazandıran yeni stratejiler geliştirmeye dayanıyor.
Yeni Ekonomi’nin en önemli teknolojik çözüm sağlayıcılarından Oracle, kurumları başarıya taşımak için geliştirdiği yönetim çözümü, ‘Balanced Scorecard’, Kurumsal Karne ile şirketlerde karne dönemini başlattı.
Yeni teknolojik çözüm, şirketlere, kendi karnelerini oluşturarak yönetim süreçlerini iyileştirme şansı sunuyor. Ayrıca, yeni bir dijital yönetim anlayışı getiren Kurumsal Karne, tüm idari ve mali süreçleri otomatikleştirerek hataların tespit edilmesini ve azaltılmasını sağlıyor.
Oracle ile ilgili ayrıntılı bilgiyi www.oracle.com adresinden edinebilirsiniz.
Kaynak : 