Brad Montgomery yüzünde zekice bir gülümseme ve genizden gelen bir kıkırdama ile “her zaman bu tür şaklabanlıklar yaparım” dedi. Onun mesleğinde şaklabanlık yapmak bir gereklilik.
Montgomery, esprilerle toplantıların ve işyerinin havasını değiştirmeye çalışan insanlara bir örnek. Bu tür insanların sayısı gün geçtikçe artıyor. Montgomery önemli bazı mesajları da espri-şaka yollu sözler, komik anekdotlar hatta hokkabazlıkla iletmeye çalışıyor.
Montgomery, Denver’de yaşayan ve kendi kendini “motivasyonel esprici” ilan eden bir kişi. Bugünlerde insanların daha önce hiç olmadığı kadar espriye ihtiyacı olduğunu söylüyor. Montgomery 15 yıldan beri konuşmalar yapıyor ve “İnsanların, hayatın sert kayalarına karşı eğitilmeleri gerekli” diyor.
Berbet bir ekonomi ile ağır işten çıkarmalar ve yıl dönümü 11 eylülün asılması sanki bir fırtına bulutu gibi insanların üstünde, bir joker montgomery gibi olabilir doktorların emrettiği gibi-vebu yaratıcılık yoludur şirketlerin doğal başarısı için.
Bedava iş gelişmelerini almak için imzalr imzalanır ve bu gelişmeler email ile dağılıyor her haftaiçi.
Search Watch’ı kullanın önemli başlıkları ve şirketleri izlemek için.
Montgomery gibi kurumsal eğlendiren kişiler derki bir toplantıda gülünç bir laf eklemek, toplantı veya çalışma dönemidoğal olaylarla ilgili şeyler ahlakı bozar, karşıdan bir mesaj almak veya sadece durumunu aydınlatmak için uzun yapmak için, toplantılarla dolu sıkıcı bir gün.
Şaklabanlık güzel bir yaklaşımdır der julie Ireland, şaklabanlık hakkında ders veren bir komedyen kızgın hallerde ve artı olarakkendiliğinden çıkan komedilerin ustası ve bunları U.S etrafındaki şirket dinleyicileri için yapıyor ve onlarda büyük mutlulukla bunları dinliyor
Birlikte yapılan programlar durmadan yükselmek ister der Ireland.
“Birlikte çalışmaları gerektiğinde böylece ortağınızla birlikte ilerlemiş olursunuz” der Ireland, genellikle yükselen oyunları oynayan kişidir Ireland “bazen denetleyici kişi yüksldiğinde bu en zevkli şeydir buda buzları kırar
Ireland genellikle kızgınlığının kişisel hikayeleri kullanır ve hatalarını eğlenceye döndürmeye çalışır ve dinliyicelirine bilgi verir kendi programında. “Bu isterik bir şeydir. ben kendi zayıflıklarımı kabul ediyorum” diyor, herkeste onu dinliyor çünkü onun yaşadığı deneyimleri öğrenmek istiyorlar
hayatımın her günü saçmalamakla geçti ve
gerçek komik saçmalama gerçekleştiğinde o olayada konuşmamda yer vereceğim.”
Ireland’ın programlarının ücretleri 800$ ile 3000$ arasında değişiyor, programının uzunluğuna bağlı(1 ile 6 saat arasında değişiyor) ve nerede yapıldığınada tabiki. Müşterileri Lockheed Martin, Village Homes, kar gayesi gütmeyen kişilere, kolej proffesörleri ve hatta lise öğrencileri dahil.
Chris ve Tim O’Shea deneyimin ürünlri diyorki şaklabanlık ve ilerleme iş arkadaşları arasında daha iyi ilişkiler yaratabilir. Şirketler önünde yaptılar sanki hewlett-peckard ve travelers express.
MoneyGram.
“Bu gerçekten size gerçek meslektaşınızı görmenizi başka ışık altında anlamanızı sağlıyor. diyor Chris O’Shea. Bu bütün şirketin moralini düzeltmde bayağı yardım ediyor. birlikte birseyler yaptıktan sonra ilişkiniz gittikçe degişiyor, beraber daha iyi çalışmaya başlıyorsunuz. Olumlu bir olayı berbaer yaşamış olma tecrübesini birlikte yaşamış oluyorsunuz.
Ireland gibi, koca-karı ekibi esprinin bazen bir mesajı iletmede en iyi yol olduğunu belirtiyor. Chris O’Shea; “Biz eğlenmeyi seven bir toplumuz. Siz olaya espri ile yaklaştığınızda, insanların savunma içgüdüsü çalışmıyor, verdiğiniz mesajı daha kolaylıkla alabiliyorlar” diyor. Tim O’Shea da “mesajınıza daha iyi bir tepki de gösteriyorlar” diye ekliyor.
500 değişik şirketin eski bir çalışanlarından biri, Tim O’Shea yazdığına göre şaklabanlığı getiren şirketlerdir and energizing speakers that he stayed with the longest and enjoyed working for the most.
“Having been in that environment myself, I understand the need for a break in the mold and to keep people’s spirits up,” he said. “I worked for one company where there was no humor, and it was miserable.”
He said meetings that included a speaker or entertainer similar to what he and his wife do now were memorable and inspiring, and helped him feel more motivated about his job.
“It helps employee retention,” he said. “People think, ‘This company is fun, I don’t want to leave.'”
Montgomery said bringing in a corporate entertainer can also be a good way to soften the blow of problems that affect a company, such as layoffs, and a great way to deal with change.
Montgomery recalled speaking to a group of health care employees in Los Angeles who were facing major changes in leadership coupled with the introduction of a new software.
“I put that change back into perspective,” said Montgomery, who began his program by introducing himself as the new president. “Change is going to happen anyway, so you might as well laugh about it.”
Most of the people doing corporate entertaining have a background in comedy and or theater. But as Kevin Fitzgerald described it, “Corporate entertaining is very different than club work because of the nature of the beast.”
Fitzgerald is a veterinarian for Alameda East Veterinary Hospital and appears frequently on Animal Planet’s reality TV show “Emergency Vets.” He also works as a stand-up comedian and corporate entertainer. Fitzgerald said that diversity of audience is a major difference, because often the only thing people have in common is work. There are other challenges to entertaining in a work environment, such as political correctness and fear of offending someone. He’s performed at a national meeting for Xerox, the National Society of Opthomologists and the Colorado Trial Lawyers’ Association.
“Can it be funny when the sun’s up?” Fitzgerald asked. “Can it be funny if people don’t have drinks in front of them? Can it be funny if they’re sitting next to their boss?”
He said it’s also more difficult because they do not go to a meeting or conference expecting to laugh.
“They didn’t ask for comedy, they have to be there,” he said. “They’re not with their friends, they’re with the people they work with. But they’re desperate to laugh.”
The great thing about humor is that when it is done well, it reaches everyone from the 60-year-old veteran about to retire to the 22-year-old newbie starting his first day on the job, Fitzgerald explained.
“The best humor touches all of us,” he said. “They both laugh if you do it right.”
Local entertainers said that because of a growing awareness of the effectiveness of this approach and the increase in the number of conferences and conventions coming to Denver, the corporate entertainment industry is flourishing.
“I think people are tired of just hearing the boss speaking,” said Fitzgerald, noting that the local demand for corporate entertainment has gone up tremendously.
“Denver has really taken off as a nationally recognized destination for conventions,” he said.
The O’Sheas said that while business was down for a short while after Sept. 11, that tragedy seems to have increased people’s desire for this sort of program.
“I think there’s certainly a greater appreciation for it,” Chris said. “For us, the demand is going up.”
Ireland said she attributes the growth in popularity of her programs over the past 10 years to changes in our society.
“I think that there is more anger out there because we have so many more stressers in life today,” she said. “And I think sometimes [companies] get to a point where they’re having a large turnover and people are going to employers and requesting these kinds of seminars.”
Montgomery said he thinks the future of corporate entertainment looks bright.
“The industry is recession proof,” he said. “Even when things get good, people want to laugh and need to laugh. Even when the economy is good, people still have problems.”
Montgomery noted that while the industry is growing and business is good for him and many of his colleagues, there are still people in his line of work who are not as busy. However, he said he believes the growth in demand and, therefore, higher expectations on the part of corporations seeking entertainers will “weed out some of the people who aren’t as good.”
While Montgomery, Ireland, the O’Sheas and Fitzgerald have all been entertaining for several years, the greater demand for programs like theirs has meant more comics and speakers entering into the industry at the local and national levels. But many say the nature of the industry dictates the more the merrier.
“Probably a company is only going to have me in once,” explained Ireland. “So we’re not really competing against each other. It’s not like the world of acting where there is only one part. There’s plenty of work for everybody.”
Tim O’Shea said the network of corporate entertainers in the Denver area is a tight-knit group of people who often share clients and celebrate each other’s successes.
“A lot of our ‘quote-unquote’ competitors are our friends,” he said.
Kaynak : 