Türkiye Özürlüler Eğitim ve Dayanışma Vakfı(ÖZEV) toplumumuzun özürlülere bakış açısını değiştirecek yeni bir çalışmayı tamamladı. Alman İşkur, Türk İşkur ve Mesev’le birlikte yürütülen Özürlü ve Yaşlı Bakıcısı Elemanı Yetiştirme (ÖYBEY) Projesi kapsamında, bölgesel çapta işyeri uyum anketleri yapılmıştır. Ankara, Eskişehir, Bolu, Çankırı ve Kırıkkale’de 150 işverenle birebir görüşülürek anketler yapılmış ve firmalara bilgilendirici dökümanlar dağıtılmıştır.
Çalışmanın amacı öncelikle; nüfusumuzun kayda değer bir kısmını oluşturan, engelli bireylerin topluma entegrasyonu konusunda, toplum bilincini ve özellikle işverenlerin dikkatini bu hassas noktaya çekmektir. Bu amaçla yapılan kanaat anketleri ile, firmalarımızın özürlülere bakış açısı değerlendirilmiş, işyerlerinde özürlü çalıştırıp çalıştırmadıklarına dair bilgiler ve özürlülerin işyerlerinde istihdam edilmesi ile ilgili kanaatleri alınmıştır.
01.07.2005 tarihinde yasalaşan ‘Özürlüler Kanunu’ ile belli büyüklükteki firmaların özürlü çalıştırması zorunlu hale getirilmiştir. ÖZEV de bir sivil toplum kuruluşu olarak, özürlüler kanunu ile eş anlı olarak yaptığı işyeri uyum anketleriyle, bir veritabanı oluşturmuştur. Anket yapılan işyerlerine, ücretsiz olarak bilgilendirici katalog, bröşür ve eğitim CD’leri bırakılmış, uzmanlar tarafından eğitimler verilmiştir. Böylece işverenlerimizin bu sürece uyumu kolaylaştırılacak ve özürlü insanlara karşı duyarlılık bilinci geliştirilecektir. Bundan sonra da, engelli birey çalıştıracak olan firmalara ücretsiz eğitim ve danışmanlık hizmetleri verilmeye devam edilecektir. Bu hizmetlerdeki amaç ise engelli birey çalıştırmayı düşünen işyerlerine her türlü bilgi ve desteği vererek, onlar için zor görünen özürlü istihdamı konusunu daha kolay hale getirmektir.
Kaynak : 