8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde “Siber Güvenlikte Kadının Yeri” başlığı altında siber alanın savunulmasında kadınların üstlendiği rol ve atılması gereken adımlar Keepnet’in düzenlediği webinar ile masaya yatırıldı.
Gazeteci Füsun Nebil’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen webinara Forcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Aysim Niksarlı, Pegasus Havayolları Bilgi Güvenliği yetkilisi Selin Çakar ve Keepnet Labs İnsan Kaynakları Direktörü Ece Küçükkoyuncu katıldı. Webinar’da siber güvenlik sektöründeki kadın çalışanların durumu ve geleceğe dair beklentiler tartışıldı.
Türkiye’de Siber Güvenlikte Kadın Oranı Yüzde 15
Programın moderatörlüğünü üstlenen Füsun Nebil, siber güvenlik sektörünün dünyada hızlı büyüme gösteren iş kollarından biri olduğuna dikkat çekti. HDI Sigorta’nın yaptığı bir araştırmanın verilerini paylaşan Nebil, “Dünya genelinde 4 milyona yakın siber güvenlikçiye ihtiyaç var. Sadece ABD’de 800 bin, Avrupa Birliği’nde 300 bin ve İngiltere’de 300 bin kişiye ihtiyaç duyuluyor. Türkiye’de de en az 40 bin kişilik bir istihdam fırsatı olduğu tahmin ediliyor” dedi. Türkiye’de bilgi güvenliği ve siber güvenlik sektöründe çalışan personelin sadece yüzde 15’inin kadın olduğuna işaret eden Nebil, bunun kabul edilemez bir seviye olduğunun altını çizdi.
Kadınlar Süreç Odaklı Yaklaşıma Sahip
Forcerta Siber Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Aysim Niksarlı, siber güvenlik sektöründe kadınların sahip olduğu avantaj ve dezavantajları sahada edindiği tecrübeler ışığında şöyle özetledi: “Kadınlar doğaları gereği çoklu düşünüp eş zamanlı harekete geçme becerisine sahip. Bu özellikle kriz anlarında çok büyük bir avantaj sağlıyor. Kadınların süreç odaklı bir düşünce biçimiyle olaylara yaklaşması, siber tehditleri tespit etme ve ortaya çıkarma noktasında da kadınları bir adım öne çıkarıyor. Son olarak kadınların iletişimlerinin çok güçlü olması süreçlerin daha kolay yönetilmesini sağlıyor.”
Siber Güvenlik Erkeklere Özgü Bir Alan Değil
Keepnet Labs İnsan Kaynakları Direktörü Ece Küçükkoyuncu, ABD’de siber güvenlik sektöründe çalışan kadın sayısının son 5 yılda 3 kat arttığına dikkat çekti. Küçükkoyuncu, “Burada sorunun temelde algılardan kaynaklandığını düşünüyorum. İyi derecede bilgisayar kullanan kişilerin filmlerden, dizilere kadar hep erkek karakterler üzerinden resmedilmesi bu alanın erkeklere özgü bir alan olduğu fikrini pekiştiriyor” tespitinde bulundu.
Siber güvenlik sektöründe çalışacak kişilerin bilgisayar ve yazılım gibi alanları çok iyi bilmesi gerektiğine dair yaygın kanaatin de kadınların bu sektöre olan ilgisini azalttığını anlatan Keepnet Labs İnsan Kaynakları Direktörü Küçükkoyuncu, “Hâlbuki bu bölümleri okumadan meslek yüksekokulları hatta meslek lisesi çıkışlı ve çok yetenekli insanlar olduğunu biliyoruz. Burada kız öğrencileri bu alana kanalize etmenin sektördeki çalışan sayısını ve kompozisyonu doğrudan değiştirebileceğini unutmamak gerekiyor. Kız çocuklarının erken yaşlardan itibaren sektöre kanalize edilmesi gerekiyor” önerisinde bulundu.
Kadınların Daha Görünür Hale Gelmesi Gerekiyor
Pamukbank, Halkbank, Ziraat Bankası gibi finans devlerinde bilişim sistemleri ve bilgi güvenliği alanında yöneticilik yapmış olan Niksarlı, “Siber güvenlik erkeklerin işidir” algısının değişmesi için görünürlük ve farkındalığın artması gerektiğinin altını çizdi. Niksarlı, “Bu sektörde kadınların için de ciddi kariyer fırsatları olduğunu ve başarılı kadınların önemli şirketlerde kritik görevlere getirildiğini insanlara göstermemiz ve anlatmamız lazım. Görünmediği zaman veya arkada kaldığı zaman yokmuş gibi kabul ediliyor” dedi ve ekledi: “ Değişmesi gereken bir diğer algı da bu alanın sadece mühendislik bölümü öğrencilerine açık olduğu algısı. Şunu çok net bir şekilde ifade etmek isterim; Siber güvenlik multidisipliner bu alandır. Siber güvenliğin sadece yazılımla ilgili bir iş olmadığını olayın psikolojik, sosyolojik hatta ekonomik tarafları olduğunu göstermemiz lazım.”
“Analiz Tarafında Daha Güçlüyüz”
Pegasus Havayolları Bilgi Güvenliği yetkilisi Selin Çakar da havacılık sektörünün siber saldırganların öncelikli hedefleri arasında yer aldığını vurgulayarak, “Bu nedenle sürekli alarm halindeyiz. Sırtımızda çantamızla kaplumbağa gibi yaşıyoruz. Ancak tecrübelerim ışığında şunu rahatlıkla söyleyebilirim ki, kadınlar özellikle analiz tarafında çok daha bir performans sergiliyorlar. Kadınların güçlü iletişim ve empati yetenekleri ve detayları anlama noktasındaki tutkuları onlara doğal bir avantaj sağlıyor” diye konuştu.
