SMS ile işten atılma yapılabilir mi? Günün sorusu bu!!
İnternet ve telefonlarla hayatlarımız hızla değişiyor. 2008’de Avustralya’da Facebook üzerinden mahkeme kararı tebligatı yapıldığını[1] duyduğumuzda şaşırmıştık. Ama hemen arkasından ülkemizde internet üzerinden tebligat hazırlıkları yapıldığını öğrenmiştik[2]. 1 Temmuz 2012’de ise bu gerçek oluyor[3]. Üstelik e-haciz yani maaşlara otomatik haciz koyma işlemi de başladı[4].
Bunları neden anlatıyoruz. Başta da söylediğimiz üzere, şimdiye kadar duyulmamış bir uygulamaya THY imza attı. Hatırlayacağınız üzere, 17 aydır tamamlanamayan 23.Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin bir yere gitmeyeceğini gören Hava-İş’in greve gideceği görülünce, alelacele bir torba kanuna sıkıştırılan “havacılara grev yasağı” çıkartılmaya çalışıldı. THY çalışanları bunun üzerine 2 gün evvel yaklaşık 21 saatlik bir yavaşlatma eylemi devreye aldı[5]. İşte bu SMS’li işten atma hikayesi bununla ilgiliydi.
Türk Hava Yolları (THY) çalışanlarının yavaşlatma yaptıkları için kısa mesajla işten atıldıkları görüldü. 19 yıl boyunca Kabin Amiri olarak THY’de görev yapan Ahmet Çankaya, mobil telefonuna gelen mesajla işten çıkartıldığını açıkladı. Diğer yandan, iş yavaşlatma eylemi dün gece yarısına kadar sürünce uçağı kalkmayan yolcular otellere yerleştirildi. THY’den yapılan resmi açıklamada 170 kadar seferin iptal edildiği duyuruldu.
Kabin memurlarıyla, pilotların yani pilotlar ve hostesler cemiyetleri olan TASSA ve TALPA’nın sessizliğine karşın, bugün 300’e yakın teknik personele “işbaşı” yaptırılmadıkları belirtiliyor. THY’nin, teknik departmanında çalışanlar, konuyla ilgili görüşme taleplerine olumlu yanıt alamadıklarını söylediler.
Sendika temsilcileri kısa mesajla (SMS) iş akdi feshinin mümkün hukuken geçerli olmadığını söylüyor. Anlayacağınız iş dünyası yeni bir işten çıkarma methodu keşfetti.
Anlatılan başka acaip bir hikaye de, önceki gün yurtdışında görevli olan bir THY çalışanına –görevde olmasına karşın– iş akdinin feshedildiğinin bildirildiği ve görev yaptığı uçakla geri dönmesine izin verilmediği şeklinde.
Konunun hukuk boyutunu öğrenmek için bilgisine başvurduğumuz BTS Hukuk Bürosu’ndan Avukat Elif Kavuşturan, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Kısa mesaj yoluyla iş akdinin feshedilmesi mümkün değil. İşten çıkartmanın yasada belirtildiği bir şekilde yapılması gerekiyor. Dünyada da bu şekilde bilinen bir uygulama söz konusu değil.”
İstanbul’da bu gelişmeler yaşanırken aynı saatlerde TBMM’de THY çalışanlarına grev yasağı getiren yasa teklifi görüşülüyordu. Eski DİSK Başkanı, yeni CHP milletvekili Süleyman Çelebi’nin meclise üzerinde “THY’de Grev Yasağına Hayır” yazılı tişörtüyle gelmesi dikkati çekti.
THY çalışanları, Ankara’dan olumlu bir cevap gelebileceği ümidiyle 2 gündür eylem yapmadı. Ama TBMM’den beklenen cevap, olumsuz bir şekilde geç saatlerde geldi. Havacılık hizmetlerinde grev ve lokavt yasağı getiren düzenleme meclis TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.
Kulislerde THY çalışanlarının işten atılanlar geri alınıncaya kadar eylemlerini sürdürebilecekleri konuşuluyor.
Ancak asıl merak konusu, bu yasağın arkasından neler olacağı? Mesela Twitter merakı ile bilinen Cumhurbaşkanı Gül, insan hakları konusunda acaba ne kadar duyarlı? Ya da bu düzenleme mahkemeye taşınacak mı? Ya da THY’nin tek havayolu olmadığı günümüzde, havacılık neden grev konusunda yasaklı?
Olanları beklerken, THY çalışanlarının Twitter’dan yaptıkları paylaşımlarda dikkati çeken tepkili başlıkları, önceki gün paylaşmıştık[5]. Merak edenlere hatırlatıyoruz.
Ama belirtmeden geçemeyeceğiz; 2 gün önceki haberimizde, “Sosyal Medyanın THY ile İmtihanı” gibi bir analiz yapacağımızı belirtmiştik. Ama böyle bir analize ihtiyaç yok gibi gözüküyor. Çünkü 29’undan sonraya bakın; tek tük mesajlar var. O gün olay oldu ve insanlar sonra unuttu!!!!
[1] Dünyada İlk : Facebook Üzerinden Mahkeme Karar Tebliği Yapılıyor
[2] Elektronik Tebligat Kanunu ve Kayıtlı e-Mail Servis Sağlayıcılar Geliyor
[3] BTK Tarafından Hazırlanan KEP Rehberine İlişkin Tebliğ Resmi Gazete’de Yayınlandı
[4] Dikkat! e-Haciz Uygulaması Başlatılıyor
Kaynak : 