Dünya her zamankinden daha fazla teknoloji merkezli hale gelse de teknolojideki kadın istihdamı buna paralel olarak artış göstermiyor. Dünya genelinde teknoloji sektöründe çalışanların sadece %26,7’si, üst düzey yönetici pozisyonunda bulunanların ise yalnızca %10,9’u kadınlardan oluşuyor. Eşitsizliklerin derinleşmesinde risk altında olan ülkelerden biri de Türkiye. Bağımsız platformlar tarafından gerçekleştirilen bir çalışmada Türkiye’de bilişim alanında çalışanların sadece %9,9’luk bir kısmının kadın olduğu gözlemlenirken çalışma ortamında eşitliği ve çeşitliliği önemseyen şirketler kadın istihdamı noktasında önemli adımlar atıyor. Paydaşlarının sorunlarını ve ihtiyaçlarını inovasyonla çözen Senkron Tech ise %60’a ulaşan kadın üst düzey yönetici oranıyla kendi sektöründe fark yaratıyor.
Teknoloji Sektöründe Kadın İstihdamını Önemsiyoruz
Kadınların iş dünyasında var olmalarının hem sektöre hem de ülke ekonomisine olan katkısının son derece önemli olduğunu vurgulayan Senkron Tech CEO’su Erdal Özkan, şöyle dedi:
“Kadın liderlerin sayısının ve görünürlüğünün artırılması hem teknoloji şirketleri özelinde hem de genel anlamda ülke ekonomisi için çok önemli. Teknoloji ve yazılım sektörlerinde ortak bir paydada hareket ederek tüm sektörel temsilcilerle kadınların bu alanda istihdamını artırmamız gerekiyor. Bu doğrultuda kadın istihdamının artırılması konusunda büyük bir sorumluluk hissediyor ve bu nedenle kadınların daha fazla fırsata sahip olmaları için çalışmalar yürütüyoruz. Türkiye’de teknoloji sektöründe çalışan kadınların sadece %14’lük bir kısmı teknoloji sektöründe üst düzey yönetici olabiliyor. Senkron Tech olarak yerli teknoloji ve yazılımlarımızı, %60’ını kadınların oluşturduğu yönetici ekibimizle geliştiriyor ve tüm paydaşlarımızın iş süreçlerini kolaylaştırıyoruz. İlerleyen süreçte bu oranı artırmayı ve kadınların kendi potansiyellerini keşfetmelerini sağlamak; meraklı, araştırmacı, üretken ve özgüveni yüksek teknolojide uzman insanları yetiştirip, iş dünyasına kazandırmayı amaçlıyoruz.”
