Türk Telekom’da 1.ve 2.tip sözleşmeler personele gönderildi ve imzalamalar da başladı.
1.tip sözleşmeyi yasa tasarisi kanunlaşmadan imzalayanlar diledikleri takdirde 12 mayısa 2006*’ya kadar ikinci tip sozlesmeye dönebilecekler (yani imzalayabilecekler). Bunun tek şartı, TBMM’de gündemde olan ve personele nakil için 5 yıl veren tasarının daha sonra TBMM tarafından kabul ederek yasalaşması Ancak kanun yasalaştıktan sonra 1. tip sözleşmeyi imzalayanlar bir daha ikinci tip sözleşmeye dönemeyecekler.
Ayrica ikinci tip sözleşmeyi imzalayanlar şirketin istemesi ve kendilerinin talep etmesi durumunda, istedikleri anda 1.tip sözleşmeye geçebilecekler.
Türk Telekom’da insan kaynaklarına yönelik önemli bir değişiklik de göze çarpıyor. Eskiden illerdeki yöneticilerin (Müdür yardımcısı bile olsa) atamasını bizzat Genel Müdür yapmaktaydı. Yeni uygulamada bir ildeki tum kademelerin ataması il müdürü yetkisine bırakılmış durumda. “Bu bir anlamda yönetimin merkezileşmeden, yerelleşmeye doğru gideceğinin işareti (anlaşılan yeni yönetim “ben müdürüme güveniyorum” diyor).
Diğer yandan yine eskiden il müdürü ve daire başkanları ancak Yönetim Kurulu kararı ile atanıyordu. Ama bundan böyle bu kademe atamaların da, insan kaynakları dairesinin bağlı olduğu Genel Müdür yardımcılığı (şu anda Celalattin Dinçer) tarafından yapılacağı bildiriliyor. Böylece atamalarda bürokrasinin aza indirilmiş durumda gözüküyor.
Öte yandan sözleşmeli ve ünvansız olan personel ile ilgili açıklamalarda biraz üstü kapalı geçilmiş ise de, 399 sayılı kanun hükmünde kararnameye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışan ünvanlı-ünvansız personelin tümüne de 2.tip sözleşme imzalama hakkı verileceği belirtiliyor.
2. tip sözleşmede dikkati çeken bir husus da, vergi dilimi yükseldikçe maaşların arttırılarak, ücret kaybının karşılanacağı şeklinde. Bu personel performansa dayalı ücret artışı, ikramiye, ödüllendirme ve diğer avantajlardan da yararlanabilecek.
* 406 sayılı telgraf ve telefon kanununun ek 29 maddesinde 5398 sayılı yasa ile yapılan değişiklik sonucu nakle tabi personelin diğer kamu ve kuruluşlarına nakline ilişkin 180 gunluk sürenin bittiği tarih..
Kaynak : 