Çalışanlarına sağladığı eğitim fırsatları konusunda uzmanlaşan şirketlerin ödüllendirildiği yarışmada Turkcell Akademi, “Öğrenim Teknolojileri” dalında ödül alarak Türkiye’de bu alanda ödül alan ilk firma oldu.
Şirket içi eğitimler konusunda dünyanın en köklü oluşumlarından biri kabul edilen Corporate University Xchange, bu sene 11.’si verilen The CorpU Mükemmeliyet ve Yaratıcılık Ödülleri’nde (The CorpU Awards for Excellence and Innovation) Turkcell Akademi’yi, “Öğrenim Teknolojileri” (Learning Technologies) dalında ödüllendirdi. Ödül töreni, Pennsylvania Üniversitesi’nin Philadelphia kampusünde Küresel Liderlik Konferansı sırasında (The Global Leadership Congress) gerçekleşti.
Turkcell Akademi Bölüm Yöneticisi Banu İşçi Sezen, törende yaptığı konuşmada şunları söyledi :
Turkcell olarak insana ve çalışanımıza yatırım yapıp iş sonuçlarında fark yaratacağımıza inanıyoruz. Teknoloji ve iletişimde liderliğimizin yanı sıra kendimizi bir ‘okul şirket’ olarak görüyoruz. Çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim modelleri ile bugün burada bu ödülü alıyor olmaktan ötürü çok gururluyuz. Aldığımız exellence-mükemmeliyet ödülü ile bu alanda dünyanın en iyisi olduğumuzu kanıtladık.
“Sanayi-üniversite İşbirliği”, “Liderlik Gelişimi”, “Ortaklar arası Uyum”, “En İyi İşbirliği”, “Ölçüm”, “Pazarlama”, “Lansman” ve “Öğrenim Teknolojileri” olmak üzere 8 dalda verilen ödüllerde, Turkcell Akademi’nin ödül aldığı dalda daha önce Intel, MasterCard gibi dünyaca ünlü firmalar ödül almıştı.
The CorpU Mükemmelliyet ve Yaratıcılık Ödülleri, şirketlerin şirket içi eğitim ve yetenek programlarını değerlendiren köklü ve tarafsız bir organizasyon. Johnson & Johnson, Hitachi Data Systems, Shell Oil, UPS, Symantec gibi prestijli firmaların yetkililerinden oluşan bağımsız jüri kurulu, şirketlerin ve kamu kuruluşlarının çalışan performansını artırmak için uygulamaya koydukları eğitim programlarını araştırarak en iyileri ödüllendiriyor.
Corporate University Xchange Hakkında
Corporate University Xchange, eğitim ve yetenek konularında üst düzey yöneticilik yapan üyelerden oluşuyor. 1997’de kurulan oluşumun üyeleri bu konuda yapılan en son araştırmalara ulaşmak ve üyeler arası eşdeğer bir iletişim ağına girebilmek için bir aidat ödüyorlar. Kuruluş, sorunlara çözüm bulmada en önemli şeyin benzer tecrübelerden geçmiş üst düzey yöneticilerin kendi aralarında yarattığı beyin fırtınası olduğu inancıyla çalışmalarını sürdürüyor.
Kaynak : 