Kim yılbaşını işyerinde kutlamak ister? Ama bazen yılbaşı günü ya da gecesi de olsa çalışmak zorunda kalınabilir. Ama ofis ortamında bile eğlenceli bir yılbaşı kutlamak mümkün. Veezy.com‘un Yılbaşı Özel sayfalarında ofiste yapılabilecekler için bazı önerileri var. İşte bazıları:
Önce para lazım
Kutlamaya karar verdiniz. Ama bir de bunu “esas patrona” kabul ettirmek
var. Eğer “esas patron” sizseniz problem yok. Diyelim ki değilsiniz. O
halde ikna yeteneğinizi konuşturmanın tam sırası. Başlayın öyleyse: Parti
olmalı. Çünkü işyerinde eğlenmek bütün çalışanların hoºuna gider. Hele
böyle özel günlerde. Astla-üst, astla-ast yakınlaşır.
Kimler katılmalı?
Mutlaka herkes. Aranızın iyi olmadığı çalışanlar bile. İyi bir yönetici
kimi, nerede ve ne zaman uyaracağını bilir. Uyarmanın amacının çalışanı
tekrar işyeri ruhuna yaklaştırmak olduğunu da. Öyleyse yılbaşında ofisteki
herkes eğlenmeli. Hem bunu bir yönetici olarak lehinize çevirmeniz çok
mümkün. Özün sözü işyerinde yılbaşı kutlanacak, kutlamaya da çaycısından
şefine herkes katılacak.
Yer ve mekan
Bu bir işyeri kutlaması. O yüzden çok da açılmaya gerek yok. Ofis bu tarz
kutlamalar için uygun. Ama yer problemi varsa fazla gösterişli olmayan, sevimli bir kafe ya da restoran da tercih edilebilir. Özel günler için, özel hizmet veren mekanlar zaten mevcut. İşyerinde veya dışarda, önemli olan bu kutlamanın “görev savmak” maksadıyla yapıldığı imajının yaratılmaması. Çünkü çalışanlarınızın böyle düşünmesi sizin art eksi hanenize yazılır.
Gün ve saat
Hassas konu. 31 Aralık’ta herkesin bir planı olacak. Ve herkes bir an önce
işten çıkıp akşam eğlencesine hazırlanmak için can atacak. Ama yine de belli olmaz. Bu konuda yapacağınız en iyi şey çalışanların bu konudaki görüşlerine kulak vermek. Fazla değil ama. Herkes ortaya ayrı bir fikir
atıp durumu iyice karıştırabilir. Her kafadan farklı bir ses çıkarsa,
otoriteyi elinize alın ve size en uygun görünen gün ve saati gerekçeleriyle
birlikte çalışanlarınıza bildirin.
Yemek, içki, müzik, vs.:
Her konuda herkesi tatmin etmek mümkün değil tabii. O yüzden ortalamayı
tutturmakta fayda var. Herkesin olmasa da çoğunluğun seveceği aperatifler
ya da yemeklerin seçimi, mönü konusunda en çok dikkat edeceğiniz şey
olmalı. E tabii 1-2 duble içkinin de kimseye zararı dokunmaz. Hatta
kimbilir 2 kadehten sonra gizli yetenekler açığa bile çıkabilir. Müzik
konusunda da orta yoldan şaşmayın. Ortak hafızalarda bulunan eski-yeni pop
parçalarından faydalanın. İşyerinin süslerle yılbaşı kutlamasına uygun hale
getirilmesi ise tamamen size kalmış. Eğer kutlamayı birkaç gün önceden
yapıyorsanız, ertesi gün süslerin aynı özenle toplanması gerektiğini
unutmayın. Yani süsleme olayını abartmayın. Bütün bunların ötesinde eğer
büyük patrondan iyi bir bütçe kopardıysanız, bırakın bir şirket bu işleri
halletsin.
Hediyeler:
Bu konuda en iyi yöntem kura ile kimin kime hediye alacağını belirlemek.
Pek sıkı fıkı olmayan çalışanların arasını düzeltmek konusunda işinize
yarayabilir kura olayı. Hediye töreninde sizi bekleyen en önemli tehlike
hediyenin boyutunun ne olacağı. Daha doğrusu ederinin ne olacağı. Çünkü
malum işyerinde herkes aynı maaşı almıyor. Bu durumda küçük-büyük hediye
seçimi çalışanlarınızı rencide edebilir. Sınır koymaya ne dersiniz? Şu
miktarın üstündeki armağanlar kabul görmeyecektir diye. Neden olmasın?!
Baştan tedbirinizi alırsanız kimse incinmez, sizin de başınız ağrımaz.
Veezy’den Yılbaşı Kutlama Önerileri adresinde Yılbaşı
Özel sayfalarını bulabilir, hediye seçenekleri, Yeni Yıl Seksi, Yılbaşı
tatili alternatifleri ve bir yılbaşı klasiği olan kırmızı iç çamaşırları
gibi bir çok ilginç ve eğlenceli konu hakkında bilgi alabilirsiniz.
Kaynak : 