ABD başkanlığı için 2 kez adaylığını koyan zenci politikacı Jesse James’in Silikon Vadisine yaptığı bir gezi sonrasında gündeme gelen “çalışanların çeşitliliği” tartışmaları internet devlerinin arka arkaya raporlar yayınlamalarına neden oldu. Ancak raporlar bazıları için durumun “Beyaz” ve “Erkek” lehine olduğu görülüyor.
Facebook’un bugün açıkladığı Farklılık (Diversity) raporuna göre, ABD’de çalışan elemanlarının % 90’ından fazlası beyaz ve Asya’lı. Kadın personel sayısı ise global anlamda % 31.
Raporlarını daha önce açıklayan Google ve Yahoo’da da benzer durum sözkonusuydu; yani % 90 beyaz ve Asya’lı. Kadın sayısı Google’da % 30 ve Yahoo’da % 37.
Son zamanlarda ABD içinde bu internet devlerinden şikayet arttı. Şirketlerin kendileri büyüdükçe büyüyor ama ABD’ye fazla yarar sağlamadıkları düşünülüyor. Bir yandan vergi konusunda kaçamak davrandıkları, diğer yandan Silikon Vadisinin yer aldığı San Francisco içinde trafik karmaşasını ve pahalılığı arttırdıkları gibi konular, yanısıra eleman olarak Amerikan vatandaşları yerine daha ucuz olanakları aradıkları ve hatta Çin gibi ülkelere taşaron iş verdikleri için kızgınlığı üzerlerinde topluyorlar.
Son olarak da James’in başlattığı baskı ile internet devlerinin, farklı ırk ve cinsteki kişilere olanak sağlayıp sağlamadıkları sorgulanmaya başlandı. Raporun açıklaması ile ilgili olarak blog mesajı yayınlayan Facebook’un Global Farklılık Başkanı Maxine Williams “Bu rakamlar gösteriyor ki, yapmamız gereken şeyler var Ama başladığımızı müjdeleyeyim. Stratejik farklılık ekibimiz daha geçen yıl kuruldu ve şimdiden yeni işe alımlarda ve düşük oranda temsil edilen gruplarda gelişmeler başladı.” dedi. Ama bu yeni işe alımlarla ilgili rakamlar verilmedi. Yine de Facebook, bu konuda yeni çalışmalar başlatacağını söyledi.
Yönetici düzeyinde de sorun olduğu tartışmaları var Facebook’un global yöneticilerinden direktör seviyesinde sadece % 23 kadın çalışıyor. ABD’de ise yöneticilerin % 74’ü beyaz, % 19’u Asya’lı.
Biz de merakla bakıyoruz. Bu tartışma bakalım nereye gidecek?
Kaynak : 