Araştırmaya göre Türklerin dörtte üçünden fazlası iş bulmak için başka bir şehre taşınmaya hazırken, yaklaşık üçte ikisi de yabancı ülkelere taşınmaya istekli görünüyor.
Dünyanın önde gelen insan kaynakları şirketlerinden Kelly Services tarafından gerçekleştirilen küresel araştırma, Türklerin işe giderken ve gelirken uzun süreler ayırmaya hazır olduklarını, %13’ünün gidiş gelişler sırasında günde en azından iki saat harcamaya hazır olduklarını ortaya koydu.
Küresel bazda gerçekleştirilen araştırma; 33 ülkede 115 binden fazla kişinin (Türkiye’den 1700 beyaz yakalı) işe gidiş ve dönüşlerindeki yaklaşımlarını, uygun işi bulmak için taşınma ve yer değiştirme konularında kendilerini engelleyen belli başlı etkenleri ortaya koydu.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya, Türkiye’deki iş gücünün yüksek düzeyde bir hareketliliğe ve esnekliğe sahip olduğunu belirterek, birçok insanın alternatifsizlikten, iş için uzak mesafelere taşınma fikrini rahatlıkla benimseyebildiğini söyledi: “Globalleşen dünyada insanların doğru işi bulmak veya iş hayatında ilerlemek için yer değiştirebileceği konusunda giderek artan bir inanış var. Bankacılık ve finans, bilgi teknolojileri, bilim ve mühendislik gibi alanlar da dahil olmak üzere sınırlar arasında kolaylıkla transfer edilebilecek birçok beceri ve meslek mevcut.”
Araştırmanın diğer önemli bulguları ise şöyle:
•Ankete katılanların %77’si iş için başka bir şehre, %64’ü ise iş için başka bir ülkeye taşınmayı düşünebileceklerini ifade ediyor.
•%56’sı yerel lisanı akıcı bir şekilde konuşamadıkları bir ülkeye taşınmayı düşünüyor.
•%10’u iş için daha önceden başka bir ülkeye taşındıklarını ifade ediyor.
•%35’i emekli olmadan önce halen yaşamakta ve çalışmakta oldukları yerden uzaktaki bir yere taşınmak isteyebileceklerini belirtiyor.
•%13’ü işe gidip gelirken her gün iki saat veya daha fazla bir süreyi harcamaya hazır olduklarını söylemektedir.
•İş için başka bir ülkeye göç etme konusunda ‘aileyi’ durumu zorlaştıran en önemli etkenlerden biri olarak ortaya koyan Türkiye 33 ülke arasında en üst sırada yer aldı (%73). Bunu ‘emeklilik/emekli maaşı hakları’ (%50), ‘dil engelleri’ (%43), ‘çocukların eğitimi’ (%30) izledi.
Taylan Kovanlıkaya araştırma sonuçlarını şöyle yorumladı: “Birçok çalışan için başka bir şehre veya ülkeye taşınma olasılığı, denemeye değer bir mesleki deneyim ve iyi bir yaşam biçimini ifade ediyor. Genel olarak çalışanlar kendilerine uygun işi bulmak amacıyla çok daha fazla hareket kabiliyetine sahip ve gerek seyahat gerekse yaşam düzenlemelerinde esnek olmaya istekli hale geldiler. Özellikle 40 yaş ve üstü olmak üzere her yaşta artan sayıda işsizliğin de bunda payı büyük. Araştırma erkeklerin yer değiştirme konusunda kadınlara oranla biraz daha fazla istekli olduğunu da ortaya koydu.
Başka bir şehre taşınma ihtimali en yüksek olanlar daha genç yaşta ancak Türkiye’de her yaş grubundan insanların iş için yer değiştirmeye hazır olmaları da sıkça rastlanan bir durum. 55 yaşın üzerindekiler bir istisna oluşturuyor ve bu yaş grubundan araştırmaya katılanların sadece %25’i böyle bir yer değiştirmeyi düşünebileceğini ifade etti. 20-44 yaş aralığında, bu oran yüzde 65 civarındadır.
Diğer yandan çalışanların iş ararken yer değiştirme konusunda son derece istekli olmasının ortaya çıkması işverenler açısından şüphesiz çok önemli. Yetenekli iş gücünün göreceli olarak az bulunduğu bir ortamda başka bir şehirden veya küresel platformdan alternatif çalışanlara yönelinmesi iş gücü piyasasında boşlukları doldurmanın etkin yollarından biri olabilir. Bununla birlikte; sunulan olanaklar ve sonraki kariyer adımları da kuşkusuz oldukça önemli.”
Araştırmanın bir diğer ilginç sonuçlarından biri de Türkiye’de insanların %35’inin emekliye ayrılmadan önce halen yaşamakta ve çalışmakta oldukları yerden uzak bir yere taşınmak istemeleri.
Taylan Kovanlıkaya konuyla ilgili şunları söylüyor: “Bu veri; önemli oranda çalışanın, istihdamın, kentsel planlamanın ve ulaşım altyapısının sonuçları olarak işlerini, evlerini ve yaşam standartlarını etkin bir şekilde değiştirmek isteyeceklerini ortaya koymaktadır.”
Diğer yandan işe giderken ve dönerken yolda geçirilen süreler çalışanlar için göz önüne alınacak diğer önemli konulardan birini oluşturuyor. Çoğunluğu (%70) gerek giderken, gerekse dönerken yolda 45 dakikadan daha fazla bir süre harcamak istemiyor.
Ancak, araştırma sonuçları katılanların %17’sinin yolda 45-60 dakika, %13’ünün ise 60 dakika veya daha da fazlasını harcamaya razı olduğu sonucunu da ortaya koydu.
Kaynak : 