IBM Çalışanları yarın öğlen 12:00-13:00 arasında IBM Binası önünde toplanarak bir basın açıklaması yapacaklar. 200 kadar kişinin katılması beklenen etkinlikte eylem planının detayları açıklanacak.
12-14 Kasım tarihlerinde IBM CEO’su Sam Palmisano ve 400’e yakın uluslararası şirketin üst düzey yöneticileri “IBM İşadamları Zirvesi” için İstanbul’u ziyareti çerçevesinde oluşturulan ve ortak sloganı “SAM FIX THE PROBLEM OR DO NOT COME” yani “Sam Sorunu Çöz ya da Gelme” olan eylem planının “Konu Başlıkları” şöyle özetleniyor.
- 1.hafta başlayacak eylem planı (20 Ekim – süresiz): Internet, Basın ve medya aracılığı ile kamuoyunu bilgilendirme faaliyetleri.
- 2. hafta başlayacak eylem planımız (27 Ekim – 07 Kasım) : Türkiye’de yapılacak Zirve toplantısına katılacak ulusal ve uluslararası misafirlerin önceden bilgilendirilmesi
- 3. hafta başlayacak eylem planımız (03 Kasım – 14 Kasım) : Türkiye ve Uluslararası gazetelere reklam vererek “Kamuoyuna Duyuru” yayınlanması,
- 4. hafta eylem planı (10-14 Kasım) – Toplantı haftası : Toplantı ve katılımcıların protesto edilmesi
IBM çalışanları bu toplantı öncesinde bir de duyuru yaptılar. Duyuruları şu şekilde :
IBM TÜRKİYE ÇALIŞANLARINDAN SÜRESİZ EYLEM BİLDİRİSİ
IBM, 21 Aralık 2007 tarihinden bugüne, sendikal mücadelemizi engellenmeye çalışıyor.
Önce çalışanların sendikamıza üye olmasını engellemeye çalıştılar. Toplantılar, özel konuşmalar yapıldı; büyüme, kariyer ve güzel şeyler vaat ettiler.
Arkasından çalışanların haklarını tek başına isteyen üst düzey bir yöneticiyi haksız gerekçeyle işten çıkardılar.
Buna rağmen, sendikamız ve IBM çalışanları yılmadan direndik, dayanışma gösterdik ve gerekli yasal çoğunluğu 26 Mart 2008 tarihinde sağladık.
Sendikamızın Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapmış olduğu yetki başvurusu, incelemeler sonucunda, 11 haziran 2008 tarihinde onaylandı ve çalışanlar lehine karar IBM’e tebliğ edildi.
IBM yönetimi, bu kez, çalışanların Toplu Sözleşme ve Grev yapma hakkını geciktirmek için “Gerceğe aykırı gerekçelerle” 17 Haziran 2008 tarihinde itiraz davası açarak mahkeme süreci başlattı.
Bakanlık müfettişlerinin IBM işyerinde yaptıkları inceleme sonucunda; IBM’ın işkolu ile ilgili yapmış olduğu itiraz’a ilişkin haklılığımız Bakanlıkça yeniden ispatlandı ve ilgili karar 20 Eylül 2008 Cumartesi günü resmi gazetede yayınlandı.
Mahkemenin çalışanlar lehine karar vermesine ramak kalmışken, 11 Ekim 2008 tarihinde, yeni bir itiraz süreci daha başlattılar. Hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına karşı ve Türkiye Cumhuriyeti Resmi Gazetesinde yayınlanmış gerçeğe itiraz ettiler.
Çalışanlarla mücadele etmek için ayda $70,000 ‘a yakın ücretler alan “Örgütlenme Yok Edicilerini” yurtdışından göreve getirdiler. Arkasından, yok etmeyi kolaylaştırabilmek için yeni İnsan Kaynakları yöneticisi atadılar.
16 Ekim 2008 tarihinde yapamazlar denilen de yapıldı ! Kendisine yıllarca güvenilerek IBM Türkiye’nin tüm finansal sorumluluğunu verdikleri, 20 yıldır IBM’e hizmet etmiş üst düzey bir yöneticiyi, IBM Türkiye Mali İşler Bölüm Müdürünü işten çıkardılar.
Sebep yine aynı; bizlerin haklarını tek başına savunmaya kalktı !
Anlamak mümkün değil. Bir şirket kendi etik değerleri ile nasıl bu kadar çelişebilir ?
En doğal hak olan örgütlenme özgürlüğünü çalışanın elinden almaya, ben değil BİZ diyebilenleri bu kadar kolay işten çıkarmaya nasıl cüret eder !
Tez Koop İş sendikası olarak, IBM Türkiye çalışanları adına artık YETER diyor ve;
IBM yönetiminin çalışanların kazanılmış sendikal haklarına karşı açmış olduğu davalardan feragat edene ve haksız işten çıkarmalara son verenen kadar;
SÜRESİZ EYLEM YAPACAĞIMIZI KAMUOYUNA DUYURURUZ.
Saygılarımızla,
Tez Koop İş Sendikası
Kaynak : 