“Türkiye’de, Bilişim sektöründe 2008’e damgasını vuran başlıklar nelerdi?” diye başlık atsak, anlatacağız konular arasında, ilk sıraya koyacağımız konu “global ekonomik krizin sektöre etkileri” olur, ama ikinci sırayı mutlaka “IBM’deki Sendikal Hareket” alır.
Gerçi bu hareket daha sonra bilişim sektörünün tamamına mal oldu ve “Bilişimde Örgütlenme” adını aldı ama başlangıç noktası IBM oldu. Bugünlerde BITDER adıyla dernekleşmekte olan hareket hakkındaki gelişmeleri, başka haberlerimizde okuyorsunuz, büyüyerek sürüyor[1].
Kısaca hatırlayalım; Ücretler arasında adaletsizlik ve 5 yıldan beri maaşlarına zam alamayan, ama daha önemlisi bazı sosyal haklarının ellerinden alınmak istendiğini bildiren ve en önemlisi “taşeronlaşma”ya dikkati çeken IBM çalışanları ocak 2008 itibariyle harekete geçmişler ve nisan ayında toplu olarak “toplu sözleşme hakkı” sahibi olan bir sendikaya geçiş yapmışlardı.
İşte bu olaydan sonra IBM’in bu sendikal harekete karşı itirazı başlamıştı.
Mahkemeye başvuran IBM, sendikanın yetkisiz olduğuna dair 2 farklı itiraz yapmıştı. Bu konuyla ilgili olarak IBM en son, Çalışma Bakanlığı iş kolu tesbitinin yanlış yapıldığı ve aslında “Kapıcılar ve Belediye çalışanlarının” örgütlendiği, Genel İşler iş kolunda faaliyet yürüttüğü iddiası ile T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bskanlığını dava etmişti. Bu davaların Haziran 2009’da gibi sonlanacağı ve IBM’e sadece zaman kazandıracağı tahmin edilmekte.
Ama ilginç olan IBM’in önce bu konuya tepki gösteren Genel Müdür Yardımcısı düzeyi de dahil 3 üst düzey yöneticisini ve aralık ayında da 3 sendika temsilcisini, sendikal hareketle ilgisi olmayan nedenler ileri sürerek işten çıkarması oldu. Tabi bu da başka bir karmaşaya neden oldu.
Bu konuda mahkemeler sürüyor. Bunların ilki olan Can Özler’in davası geçenlerde IBM aleyhine sonuçlandı[2]. Mahkeme, Can Özler’in iş’e iade edilmesine ve IBM’in de ayrıca tazminat ödemesi gerektiğine karar verdi.
Vodafone Outsource Projesi
Sektör, IBM’in bu konuyu, hem halkla ilişkiler, hem de insan kaynakları olarak çok da iyi yönetemediğini düşünüyor. Gerçi bunlar geri planda konuşulanlar ama IBM’in bu süreci iyi yönetemediğine dair asıl işaret sektörün başka bir firmasından geldi.
Vodafone yaklaşık 2 yıldır “bilgi işlem fonksiyonları ile bu bölümde çalışan insan kaynağını” 10 yıllık bir anlaşma ile IBM’e dış hizmet (outsource) olarak vermeyi planlıyordu. Bu konudaki görüşmeler aslında 2008’in başlarında tamamlanmış olacaktı. Ama uzadı, uzadı ve geçtiğimiz günlerde de son nokta konuldu. Nasıl mı?
Vodafone, IBM’e bu projeyi kendileri ile yapmayacağını belirtti. İptal kararının nedenini sorduğumuz Vodafone yetkililerinin cevabı henüz tarafımıza ulaşamadı ama konuya yakın kaynaklar “IBM çalışanlarının sendikal örgütlenme mücadelesinin, IBM yönetimince bu şekilde engellenmeye çalışılmasının, Vodafone tarafında rahatsızlık yarattığı” şeklinde bilgi veriyorlar.
Vodafone Türkiye bilgi teknoloji bölümünün outsource hizmet olarak IBM’e verilmesi, Vodafone’un IBM ile uluslararası düzeyde yapmış olduğu bir anlaşmanın bir parçasını oluşturmaktaydı.
Yani Vodafone bu projeyi sadece Türkiye değil, Güney Afrika, Avustralya, İrlanda gibi ülkelerde yaptı ve Vodafone çalışanları o ülkelerde IBM kadrosu altında çalışmaya başladılar. IBM Türkiye de, bu proje için yılın başında yeni şirket kurmuştu.
Ama bu şirkete rağmen, Vodafone projeyi IBM’e vermekten vazgeçti. Vodafone’a yakın ama ismini vermek istemeyen kaynaklar bize şunları belirtti :
Sendikal örgütlenmeye karşı IBM yönetiminin çok katı uygulamaları olduğu belirtiliyor. Vodafone yönetimi bunu IBM’e sordu ve açıklama yapılmasını istedi. Ancak IBM tarafından yapılan açıklama Vodafone tarafında tatmin edici bulunmadı.
Vodafone tarafında çalışanlar kendi şirketlerinin IBM konusundaki yaklaşımlarını takdirle karşılarken, IBM’in davranışını “sendikal hak arayışlarını küçümseyen ve bir sorun olarak görmeyen yaklaşım” şeklinde yorumluyorlar ve soruyorlar :
IBM, Müşterilerimizle İlgili Konularda Bilgi Veremeyiz Diyor
Konuyu IBM yetkililerine sorduk. Verdikleri cevap şu şekilde oldu;
Öncelikle cevap hakkı tanıdığınız için teşekkür ederiz. Ancak müşterilerimizle ilgili konularda prensip olarak görüş bildirmediğimizden, haberiniz için de bir yorum yapmayacağımızı bilginize iletmek isteriz.
İlginç bir detay, bu sorumuzun arkasından IBM bugün bir basın bülteni yayınlayarak, Bank Paribas ile 6 yıllık süre için 318 milyon $’lık bir anlaşma imzalandığını duyurdu.
Ancak Bank Paribas projesi de Türkiye için değil, İtalya için geçerli bir anlaşma.
Türkiye’ye bakıldığında, 400 milyon $’lık projenin imzalanamadığı bildiriliyor. Sonuç olarak “sendikal harekete gösterdiği ilgi” ya da sendikalıların iddiası ile “ilgisizlik” IBM Türk’e epeyce pahalıya mal olmuş gözüküyor.
[1] IBM (Bilişim) Çalışanlarının örgütlenmesi
[2] IBM Can Özler’e Karşı Davayı Kaybetti
Kaynak : 