Fransa’da iş veren organizasyonları ile sendika temsilcileri arasında yeni bir anlaşma imzalandı. Bu anlaşmayı ilginç kılansa, Fransız müdürlerin işçilerle mesai saatleri dışında işle ilgili konularda temas kurmasının yasaklanması. Yani mesai saatleri dışında işle ilgili mesaj ve mail alan Fransız işçiler bu mesajları görmezden gelebilecek. Mobilitenin yükseldiği, evden çalışma ve esnek çalışma saatlerinin giderek normalleştiği, tablet ve smartphone cihazların birer iş istasyonuna dönüştüğü günümüzde Fransa’da alınan bu yeni karar son derece enteresan.
Fransa’da işveren temsilcileriyle işçi sendikaları arasında yapılan antlaşmada 1999 yılında sağlanan benzer bir anlaşmanın ilgili maddesine atıf yapılıyor. Söz konusu madde, tüm çalışanların mesai saatleri dışında kendi talepleri doğrultusunda uzaktan iletişim sağlayan cihazlarla bağlantılarını kesme fırsatı olduğunu düzenliyordu. Yani mesai saatleri dışında cep telefonlarını kapatmak veya bilgisayar ağından çıkmak çalışanların kendi tercihlerine bırakılıyordu. Şimdi 15 sene sonra koşullar hiç değişmemiş gibi aynı maddenin iş sözleşmeleriyle güvence altına alınmış olması ilginç.
Bu arada Fransa’daki bu uygulamanın Avrupa’da benzersiz bir uygulama olmadığı ve Almanya’da da çalışma bakanlığının benzer bir proje başlattığı, Deutsche Telekom başta olmak üzere teknoloji şirketlerinde bile benzer uygulamaların devreye alındığı söyleniyor. Yani sürekli çevrimiçi olma durumunun bir istismara dönüşmemesi, iş tanımlarının belirlenmesi, fazla mesai ücretlerinin doğru hesaplanabilmesi ve çalışanların mesai saatleri dışında işe zaman ayırmaması Avrupa’da hala önemli görülüyor.
Analistlerse bu uygulamanın çalışan haklarını korumak adına önemli olduğunu ancak iş sözleşmeleriyle birlikte esnek çalışma şartlarının daha sağlıklı düzenlenmesi gerektiği görüşündeler. Zira smartphone cihazlar ve tablet cihazların hayatımıza girmesiyle birlikte pek çok iş kolunda mesai kavramı farklılık kazanmış durumda.
Kaynak : 