Bilişim sektöründe çalışan çok sayıda firmanın üyesi olduğu Tübider’in faydalı araştırmalarından bir yenisi başladı. Sektörün daha verimli ve bilinçli çalışması açısından bu çalışmaya katılınması yararlı olacak. Bu yolla hem meslek seçimi, hem de ücretler konusunda en azından bir kriter oluşacak.
Tübider’in konuyla ilgili açıklaması şu şekilde;
Tübider Bilişim Sektörü Derneği “Bilişim Teknolojileri Meslek Seçimi ve Ücretler” araştırması ilk olarak 2013 yılında Mesleki Yeterlilik Kurumu bilişim meslekleri standartları ve yeterlilikleri çalışması çerçevesinde yapılmıştır. 2015, 2017 ve daha sonra şimdi 2019 yılında tekrarlanan araştırma 4,000’den fazla profesyonel üzerinde yapılan çeşitli anket çalışmalarına dayalıdır.
Bilgi ve İletişim Teknolojileri Sektörünün, ülke ekonomisinin büyümesinde, istihdamın ve dünya pazarlarındaki rekabet gücünün artmasında kaldıraç görevi gördüğü ve Türkiye için stratejik sektör olarak konumlandırılması gerektiği dillendirildikçe bilişim kariyerlerinin cazibesi daha da öne çıkmaktadır. Tübider Bilişim Sektörü Derneği olarak bu araştırmayı yapmaktaki amacımız Türkiye’nin her köşesinde, yüzlerce üniversitemizde bilişim-elektronik-robotik-biyomedikal alanlarında halen okuyan birçok öğrencinin, mezun olduğunda iş ararken karşılaşacağı zorluklara bir nebze olsun yardımcı olmaktır. Bu araştırma ile gençlere kişisel özelliklerine uygun bilişim mesleklerini, mesleki sorumluluklarını, gereken eğitim ve becerilerini irdeliyor ve iş bulma süreçlerinde nelerle karşılaşacaklarını, ne gibi ücret alabileceklerini gösteriyoruz.
Araştırma çerçevesinde oluşturduğumuz platform sayesinde gençler bilişim mesleklerinden hangilerinin kişisel özelliklerinize göre daha uygun olduğunu tespit etme imkanı bulabilecekler. Bilişim mesleğindeki başarılı insanları yakından gözlemleyerek, onların kalabalıktan sıyrılmasını, harika şeyler başarmasını ve sorunları verimli ve etkili bir şekilde çözmelerini sağlayan ortak özelliklerinin olduğunu fark edersiniz. Daha önce yaptığımız Bilişim Meslekleri ve Ücretleri araştırmalarında bugüne kadar sadece mesleklerin tanımları, mesleki sorumlulukları ve bu mesleği layıkıyla başarmak için gerekli bilgi, beceri ve yetkinlikler üzerinde yoğunlaştık. Bugün ise araştırmalarımızı bir adım daha ileriye götürerek bilişim mesleklerinde başarılı insanlardan elde ettiğimiz geri dönüşleri akıllı bir sisteme dönüştürerek gençlere hangi bilişim mesleğini seçmelerinin kendileri açısından daha yararlı olabileceğini belirtiyoruz.
Araştırmamız ilk olarak yıllardır tekrarladığımız bilişim profesyonellerine ve mesleğinde başarılı olan bilişimcilere çeşitli sorular sorarak onların kişisel özelliklerinin meslek seçmelerinde ne ağırlıkta etken oluşturduğunu tespit etmek olmuştur. İkinci aşamada ise üniversite sınav sonuçlarını yeni öğrenen öğrencilerin ve bilişim mesleğini seçmek isteyen kişilerin bir anket sayesinde mümkün olduğunca kişisel özelliklerini analiz ederek ona uygun mesleklere ait skorları tespit etmekteyiz. Bu analizdeki temel yöntem bilişim mesleklerinde başarılı olan kişilere sorulan sorular ve verilen cevaplar baz alarak yapay zeka ile ağırlıklandırılmasıdır. Böylece ikinci aşamada yapılan analizde kişilerin hangi bilişim mesleğine ne kadar uygun olabileceğiniz buna dayanan bir akıllı algoritma ile tespit edilmektedir.
Beş faktör veya benzeri kuramlar ile yapılan kişilik özellikleri araştırmalarında kategorize edilmemiş meslek tespiti yapılmaya çalışıldığı için hata payları çok olabilmektedir. Bizim araştırmamızın avantajı meslek kümesini çok dar tuttuğumuz için daha basit tespitler yapabilmemiz olmuştur. Örneğin grafik yetenekleri ağır basan bir katılımcının bilişim mesleklerinden hangilerini seçmesinin tespitinde yapay zekaya bile gerek duyulmayabileceği çok açıktır.
Tübider Bilişim Sektörü Derneği olarak bu araştırmamızdaki temel amaç gençlere bilişim mesleklerinde farkındalık yaratmaktır. Faydalı olmasını dileriz.
https://www.cizgi-tagem.org/eforms/it-career-index/74/
Tübider Eğitim ve Araştırma Komisyonu
M.Niyazi Saral
Kaynak : 