ABD insan kaynakları konusunda Amerikalı firmalarının rekabet etmeme anlaşmalarını dün yasakladı. ABD Federal Ticaret Komisyonu (FTC) kamuoyundan 26 bin görüş topladıktan sonra yaptığı toplantıda konuyu oyladı. Oylama 3’e 2 oldu. Ama muhalif komisyon üyeleri, FTC’nin gücünün sınırlarını aştığını savundu. Holyoke, yasağa itiraz edileceğini ve sonunda iptal edileceğini iddia ediyorlar.
Oylamadan kısa bir süre sonra ABD Ticaret Odası da, FTC’ye kuralı engellemesi için dava açacağını, bunun gereksiz, yasa dışı ve bariz bir güç gaspı olduğunu söyledi.
Federal Ticaret Komisyonu Başkanı Lina Khan ise, rekabet yasağı (centilmenlik) anlaşmalarının çalışanların daha fazla para kazanabilecekleri veya daha iyi çalışma koşullarına sahip olacakları başka işlere geçmelerini engellediğini söyledi.
FTC, asgari ücretlilerden CEO’lara kadar yaklaşık 30 milyon kişinin, yani her beş Amerikalı çalışandan birinin, rekabet yasağı ile bağlanmış olduğunu tahmin ediyor. Politika değişikliğinin, insanları özgürce iş değiştirmeye teşvik ederek, yılda yaklaşık 300 milyar dolar tutarında ücret artışına yol açabileceği kaydediliyor.
Bu yılın sonlarında yürürlüğe girecek olan yasak, şirketlerin üst düzey yöneticilerine vermiş olduğu mevcut rekabet yasağı anlaşmalarına, bu anlaşmaların müzakere edilme olasılığının daha yüksek olduğu gerekçesiyle bir istisna getiriyor. FTC, işverenlerin mevcut diğer rekabet etmeme anlaşmalarını uygulamaması gerektiğini söylüyor.
Kaynak : 