Bu hafta açıklanan bazı uzman görüşleri, Lucent’ın elemanları için ödenecek emeklilik paralarının 5 milyar $ kadar az gösterildiği, firmanın bugün düşünüldüğünden % 40-50 daha pahalı olabileceği görüşleri ileri sürüldü. Bu konuda görüş bildirme hakkında da gelecek ay oylama yapacak olan Alcatel hissedarları sahip.
Haziran sonunda tamamlanan çeyrek sonuçlarına bakıldığında, Lucent 34 milyar varlık raporladı. Birleşmenin maddelerine göre, birleşmenin tamamlanmasından önceki ay bu değerlerin en az 28 milyar $ olması gerekiyor.
Lucent sözcüsü, birleşmenin bu yılın sonunda önce biteceğini düşündüklerini iletti. Ancak uzmanlar Lucent’ın hem emeklilik, hem de sağlık yardımı mecburiyetlerinin birleşmeyi tehdit edebileceğini bildiriyorlar. Yanısıra, Lucent’ın çeyrek sonuçlarının da Alcatel hissedarları arasında itirazlara yol açacağı düşünülüyor.
Lucent haziran ayındaki raporunda, Kuzey Amerika’daki müşterilerin wireless alımlarındaki düşme nedeniyle, karlılıkta % 79’luk düşme bildirmişti.
Alcatel açısından diğer bir sorun ise, Sprint’in geçen hafta duyurduğu WiMax planları. Lucent’ın CDMA yıldızı, bir büyük CDMA servis sağlayıcının daha CDMA’dan çekildiğini gösteren bu açıklamanın, Alcatel hissedarları arasında “o zaman biz ne alıyoruz? Geride ne kaldı?” şeklinde düşüncelere yol açabileceği bildiriliyor.
Gerçi Sprint CDMA’ı bırakmadığını ve mevcut CDMA Ev-DO networkünü de EV_DO Revizyon A olarak yükselteceğini açıkladı ve Lucent sözcüsü de WiMax duyurusunun Sprint’in bir CDMA işortağı olması durumunda değişiklik anlamına gelmediğini söylüyor ama yine de bu konu uzmanların ısrarla üstünde durdukları ve sorun olacağına inandıkları bir husus.
Alcatel geçen ay çeyrek sonuçlarını açıklarken, Başkan Serge Tchuruk birleşmeye karşı sarsılmaz bir güven duyduğunu söyledi. Birleşmenin gerçekleşmemesi durumunda ne olacağını soranlara ise, Tchuruk şunları söyledi:
B Planı gibi bir şey düşünmek bile istemiyorum. Lucent birleşmesinin doğru bir şey olduğuna çok inanıyorum. Yatırımcılardan satın almama kararı çıkarsa çok şaşırırım.
Kaynak : 