Apple, çalışanların işe alınmasına karşı tepki gösterdiği, eski Facebook ürün yöneticisi ve “Chaos Monkeys (Kaos Maymunları) kitabının yazarı olan “Antonio García Martínez”i işten çıkardı. 2000’den fazla çalışan çarşamba günü Martinez’in işe alınmasının yeniden değerlendirilmesini isteyen bir dilekçe yazmıştı.
Dilekçede, çalışanlar García Martínez’in kadınlar ve beyaz olmayan insanlar hakkındaki görüşlerinden duydukları endişeyi dile getirdiler. Özetle şöyle dediler :
“Sorgulamak Apple’daki dahil etme kültürümüzün bir parçasıdır. İşe alma panelleri, özgeçmiş kontrolleri, kapsayıcı değerlerimizi paylaşmayan bireylere karşı güçlü olmasını sağlarız”
García Martínez, 2011’den 2013’e kadar Facebook’un reklam hedefleme ekibinin ürün müdürüydü. Apple çalışanlarının endişelerini dile getirdikleri şeylerin çoğu otobiyografi olan “Chaos Monkeys”in kitabın içeriğinden geliyor. Martínez, kitabı “tüm düşmanlarıma adanmıştır” diye sunmuştu. Kitap Martinez’in Wall Street’ten Silikon Vadisi’ne gidişini anlatıyor. Dilekçe yazan çalışanlar bunu “ırkçı” ve “cinsiyetçi” olarak yorumluyor [1]. Martinez aynı zamanda Wired yazarı [2].
Apple olayla ilgili olarak Bloomberg’deki açıklamasında şunu söyledi :
“Apple da, kapsayıcı, herkese saygı ve kabul gösterilen, hoş karşılayan, bir ortam oluşturmayı hedefleriz. İnsanları küçük düşüren veya ayrım yapan insanların aramızda yeri yoktur”
Çalışanlar, Garcia Martinez’in özellikle kadınlar ve beyaz olmayan insanlar hakkındaki görüşleriyle ilgili endişelerini dile getirmişlerdi. Twitter’da dolaşan “Kaos Maymunları” ndan bir pasaj, bölgedeki kadınları “dünyevilik iddialarına rağmen yumuşak ve zayıf, küstah ve saf ve genel olarak bokla dolu” olarak nitelendirmişti.
Apple, Martinez’i nisan ayında reklam platformları ürün mühendisliği ekibinde çalışması için işe almıştı. Bölüm, App Store, Apple News ve diğer ilgili yerlerdeki reklam sistemleri üzerinde çalışıyor.
Silikon Vadisi ağırlıklı olarak beyaz, erkek bir işgücüne sahipti. Vadide, kötü şöhretli eski Google çalışanı James Damore [3] gibi, kadınlar ve beyaz olmayan insanların teknolojide başarılı olmak için gerekli olan doğuştan gelen niteliklere sahip olmadıklarını öne süren bazı kişiler var.
Apple’ın en son çeşitlilik raporuna göre, işgücünün yüzde 40’ını kadınlar oluştururken, araştırma ve geliştirme ekiplerinin yalnızca yüzde 23’ünü oluşturuyor. İş gücünün yarısı beyaz ve yüzde 27’si Asyalı. Raporu içeren web sitesindeki başlıkta “Apple genelinde, şirketimizi daha kapsayıcı ve dünyayı daha adil hale getirme konusundaki uzun süredir devam eden taahhüdümüzü güçlendirdik. Apple her harika fikrin duyulabileceği bir yer. Ve bu herkes için geçerlidir” yazıyor.
[3] Apple Says Ads Engineer Leaves Company After Comments Draw Fire
[4] Veee…. Cinsiyetçi Google Çalışanı James Damore İşten Atıldı
