Kanada’nın startup ekosistemine yönelik son araştırmalar, kurucular arasında büyüyen bir ruh sağlığı krizini ortaya koyuyor. Startup kurucularının yaklaşık %70’i geçen yıl ruh sağlığı sorunları yaşadığını bildirdi. Bu sorunlar, yüksek oranda kaygı, tükenmişlik, depresyon ve hatta intihar düşünceleri olarak raporlandı.
Birçok kurucu, damgalanma, yatırımcı baskısı veya “zayıf” görünme korkusu nedeniyle bu konuda konuşamıyor. Rapor, ruh sağlığı pahasına bile olsa “dayanıklılığın” beklendiği toksik bir öğütme kültürünün resmini çiziyor.
Krizi Ne Tetikliyor?
- Finansman Baskısı :Sürekli fon toplama, belirsizlik ve yatırımcı beklentileri kronik strese ve istikrarsızlığa yol açıyor. Girişimlerin değişken doğası (örneğin, fon toplama zorlukları, pazar rekabeti) amansız bir stres yaratır.
- Yüksek Stres ve Tükenmişlik Oranları : Birçok kurucu, uzun çalışma saatleri, finansal istikrarsızlık ve başarılı olma baskısı nedeniyle kronik stres, bitkinlik ve tükenmişlik yaşadığını bildiriyor.
- Telaş Kültürü : 18 saatlik iş günlerinin yüceltilmesi ve “ölene kadar çalış” zihniyetleri.
- İş-yaşam sınırlarının olmaması : özellikle tek başına veya ilk kez kurucu olanlar için.
- Yardım Ararken Damgalanma : Kurucular genellikle yalnız hisseder, mücadelelerini ekiplerle, yönetim kurullarıyla veya akranlarıyla paylaşamazlar. Birçoğu, zayıf görünme veya yatırımcı güvenini tehlikeye atma korkusu nedeniyle ruh sağlığı hakkında konuşmaktan kaçınıyor.
- Destek Sistemlerinin Eksikliği : Kurucular, girişimcilere özel olarak hazırlanmış ruh sağlığı kaynaklarına sınırlı erişimle, sıklıkla sessizce mücadele ediyor.
Pandemi hem piyasaları hem de ruh sağlığını istikrarsızlaştırdı. Birçok kurucu işten çıkarmalar, azalan sermaye ve kişisel tükenmişlikle aynı anda mücadele ediyor.
Bu sadece bir girişim sorunu değil — teknoloji ve inovasyonda liderliği, başarıyı ve dayanıklılığı nasıl tanımladığımızda sistemsel bir başarısızlık olarak tanımlanıyor ve şu soruyu gündeme getiriyor: Inovasyon ve gelecek, insanların ruh sağlığı pahasına mı inşa ediliyor? Belki bir sonraki büyük şeyi inşa ediyorlar. Ancak bu süreçte kendilerini yaralıyorlar.
Araştırmadan çıkan sonuç şu; zihinsel sağlık, bir yükümlülük veya yan sorun olarak görülmemeli, girişim modeline dahil edilmelidir. Girişimcilerin refahını önceliklendirmeleri için VC’leri ve hızlandırıcıları teşvik etmek (örneğin, ruh sağlığı bursları, esnek beklentiler) gerekiyor.
Kaynak : 