“Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etmek’ vizyonuyla 50 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) düzenlediği “32. İnsan Odağında Yönetim Kongresi”, ikinci gününde TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan ve PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay’ı aynı sahnede buluşturdu. İki lider, Dr. Sertaç Doğanay’ın moderatörlüğünde düzenlenen oturumda, ‘beyin göçü’nü işveren ve çalışan perspektifinden değerlendirerek ‘beyin gücü’ne çevirme fırsatlarını konuştular.
Orhan Turan: ‘Dünyanın 10 Ekonomisi Arasına Girmek İçin Yeni Yetenekleri Ülkemize Kazandırmalıyız’
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan konuşmasında şunları vurguladı:
“Bugün gençlerimizin 2,5 milyonu ekonomide yer almıyor. Bizim hem gençleri hem kadınları istihdama dahil etmemiz gerekiyor. Bugün üniversiteden mezun olan gençlerimizin %2’si yurt dışına gidiyor. Bu çok yüksek bir oran… Türkiye dünyada 10 ekonomi arasına girecekse, yetenekli gençlerimizi kaybetmemeli, yeni yetenekleri ülkemize kazandırmalıyız. Bu yetenekleri ülkemizde tutmak için her alanda uygun iklimi sağlamamız gerekiyor. Bunun için kamu, özel sektör, sivil toplum ve akademi olarak hepimizin üzerine görevler düşüyor.”
‘Gelecekte de İnsan Kaynakları CEO’ların Ana Gündem Maddelerinden Biri Olacak’
Turan sözlerine günümüzün çalışma hayatında İK profesyonellerinin üzerine düşen görevin ne kadar zorlu olduğuna değinerek devam etti:
“Şu anda en zorlu görevin insan kaynakları profesyonellerine düştüğünü düşünüyorum. Çünkü son yıllarda iş insanlarının zorlandıkları başlıca iki alan finansa erişim ve insan kaynakları. Bugün her liderin insan kaynakları lideri özelliği de taşıması gerektiği görüşündeyim. Hiç şüphe yok ki bugünden başlayarak gelecekte de insan kaynakları CEO’ların ana gündem maddelerinden biri olacak. Çünkü nitelikli insan kaynağı olduğu zaman finansmana da rahat erişirsiniz, stratejinizi de oluşturursunuz.”
Ebru Taşcı Firuzbay: ‘Beyin Göçünü Beyin Gücüne Çevirmek İçin Veriye ve Yeteneklerimizle Yeniden Bağ Kurmaya İhtiyacımız Var’
PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay ise konuşmasında şunları söyledi:
“Benim bütün ümidim gençliktedir, diyen Atamız ne kadar doğru söylemiş. Giden yeteneklerimizle nasıl bağ kurarız, onların yarattıkları değerlerden ülkemizde nasıl faydalanabiliriz? Bu konuya bu açıdan yaklaşmamız gerektiğini düşünüyorum. Diğer yandan yurtdışında kazanılacak tecrübelerin de değerli olduğunu düşünüyorum. Özellikle akademik araştırmalar, ARGE, teknoloji, genetik gibi spesifik konularda uzmanlıklar için bu bir gereksinim.
Yeteneklerimizi hem bağlı hem de yüksek performans odağında tutabilmek için bazı konular öne çıkıyor. Her türlü ayrımcılıktan uzak kapsayıcı kurum kültürüne, teknoloji ve yapay zekâ ile anlaşmış, umutlu liderlere ihtiyacımız var. Bunlar olduğunda beyin göçünü beyin gücüne çevirme şansımız olduğu gibi, yurtdışında olan yeteneklerimizin de ülke ile bağını koparmamış oluruz ve yaratacakları katma değeri de yine ülkeye döndürmüş oluruz. Bu noktada mevzuatın, ilgili yasaların da farklı çalışma modellerini desteklemesi gerekiyor. Bu konuda ilgili tüm mercilerin kural koyucuların ve düzenleyicilerin hemfikir olması ve düzenlemeleri hayata geçirmesi önemli.”
Sürdürülebilirlik ve HRTech Sahneleri
Dr. Kerem Dündar ve Gökçen Müftüoğlu’nun sunumuyla gerçekleşen, alanında uzman çok sayıda konuşmacının yer aldığı 32. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nde insan kaynağı yönetiminin ve çalışma hayatının en öncelikli gündemleri konuşuluyor. İlk gününde kapsayıcılık, çeşitlilik, hakkaniyet, etik, eşit temsil gibi konuları gündemine alan Sürdürülebilirlik Sahnesi’ne ev sahipliği yapan kongre, ikinci gününde ise İK teknolojilerinin konuşulduğu HRTech Sahnesi’ne ev sahipliği yapıyor.
Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde düzenlenen ve ana teması ‘Psikoloji’, ‘İnsan’ ve ‘Teknoloji’ başlıklarını refere ederek ‘PİT Stop’ olan 32. İnsan Odağında Yönetim Kongresi; Ana Sponsorlar Garanti BBVA, Kariyer.net, Pluxee; Platin Sponsorlar HanSpaces, MechSoft; Gold Sponsor Meditopia; Teknoloji Sponsoru Vodafone, Sürdürülebilirlik Sahnesi Ana Sponsoru Borusan Holding, Sürdürülebilirlik Sahnesi Sponsorları Fox HR ve IC Holding, HRTech Sahnesi Ana Sponsoru EnerjiSa Enerji ve Iron Mountain, HRTech Sponsorları Bilin Yazılım, Global IT, MechSoft, One New One, Vidobu ve HRTech Sahnesi Medya Sponsoru Shift Delete’in destekleri ile gerçekleştiriliyor.
Kaynak : 