Etiket: ManpowerGroup

İşe alım yöneticileri, Türkiye genelinde 2023'ün 3. çeyreğine kıyasla NEO'nun sabit kalacağını, ancak 2022'nin 4. çeyreğine kıyasla 1 puan artacağını ...

EMEA bölgesinde NEO puanı 25 puana ulaşarak geçen çeyreğe göre 3 puan, geçen yılın aynı çeyreğine göre ise 5 puan ...

Rapora göre günümüzde her 10 Z Kuşağı çalışanından 7'si çalıştıkları şirketlerin çeşitlilik içeren ve kapsayıcı çalışma ortamı yaratma konusundaki ilerlemesinden ...

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Marmara Bölgesi'ndeki işverenlerin 2023'ün ikinci çeyreğinde çalışan sayılarını artırması bekleniyor. Ancak yaklaşan cumhurbaşkanlığı ve ...

ManpowerGroup Yetenek Açığı Raporu'na göre yetenek açığı tüm dünyada artarak yüzde 77 seviyesine ulaştı. Dünya genelinde her 5 işverenden 4'ü yetenekli ...

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, yaklaşan cumhurbaşkanlığı ve meclis seçimleri nedeniyle Türkiye'nin siyasi ve ekonomik yönünün belirsiz olmasından ötürü, ...

Türkiye'den 1.025 işverenin de katıldığı ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına göre Türkiye'nin 7 bölgesinden 6'sındaki şirketler 2022'nin 4. çeyreğinde personel ...

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına göre, 2022'nin 4. çeyreği için Küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) 30 puan oldu.

40 ülkeden 40.000'den fazla işverenin katılımıyla yapılan araştırmanın sonuçlarına göre küresel çapta yetenek açığı ortalama %75 seviyesine ulaşırken yetenek açığının ...

3. çeyrek için Küresel Net İstihdam Görünümü geçen yılın aynı dönemine göre %18 ve bir önceki çeyreğe göre %4 artış ...

Türkiye'nin yedi bölgesinden 1.007 işverenin görüşlerine baş vurularak yapılan araştırmanın verilerine göre Türk işverenlerin %51'i 2022'nin ilk çeyreğinde istihdam artışı ...

ManpowerGroup tarafından 15 yıldır küresel çapta hazırlanan Yetenek Açığı Raporu'nun bu yılki sonuçları her 10 şirketten neredeyse 7'sinin yetenek açığı ...