Google’un insan kaynakları yaklaşımı ilk yıllarda övünülür bir durumdu. Stajyer filminde de bedava kekler, muzlar, çalışma saatleri içinde uyuma kabinleri, müthiş güzel bir kampüs, istiyorsan başkalarının projelerine de katılabilmek gibi pek çok özellik anlatılıyordu. Ama son yıllarda durum tersine döndü. Google’un sendikalarla, ırkçılıkla ya da kadın çalışanlarla başı dertte.
İşte böyle bir davada Google, yaklaşık 15.500 kadın çalışanı içeren bir toplumsal “cinsiyet ayrımcılığı” davasını çözmek için 118 milyon dolar ödemeye hazırlanıyor. Dava 2017’de, üç kadın çalışanın, Google’u kadın işçilere düşük ücret vermekle suçlayarak Kaliforniya’nın Eşit Ücret Yasasını ihlal ederek yaklaşık 17.000 dolarlık bir ücret farkı olduğunu öne sürerek şikayette bulunmaları üzerine açılmıştı. Şikayet ayrıca Google’ın kadınları daha düşük kariyer yollarına kilitleyerek erkek meslektaşlarına kıyasla daha az ücret ve daha düşük ikramiyeye yol açtığını iddia ediyordu. Davacılar geçen yıl toplu dava statüsü kazandılar.
Google’ın kadın çalışanlara yönelik muamelesi, o zamandan beri soruşturuluyor. Geçen yıl Google, şirketin kadın mühendislere düşük ücret ödediğini ve Asyalı iş başvurularını göz ardı ettiğini iddia eden bir davayı çözmek için 2,5 milyon dolar ödemeyi kabul etti. California’nın Adil İstihdam ve Barınma Departmanı (DFEH), siyah kadın çalışanlara yönelik olası taciz ve ayrımcılık şikayetleri nedeniyle şirketi de araştırıyor.
Uzlaşma şartlarının hala 21 Haziran’da yapılacak bir duruşmada bir hakim tarafından onaylanması gerekiyor. Google açıklamasında şöyle dedi :
“Politikalarımızın ve uygulamalarımızın eşitliğine kuvvetle inanırken, yaklaşık beş yıllık davadan sonra, her iki taraf da konunun herhangi bir kabul veya bulgu olmaksızın çözülmesinin herkesin yararına olduğu konusunda hemfikirdi ve çok memnunuz. “
Google, tüm çalışanlara adil ve eşit bir şekilde ödeme yapmaya, işe almaya ve seviyelendirmeye kesinlikle bağlı olduğunu ve erkek ve kadın çalışanlar arasında ücret eşitsizliği tespit etmesi durumunda “yukarı doğru ayarlamalar” yaptığını da sözlerine ekledi.
Son on yılda, Apple, Riot Games, Oracle, Microsoft ve Twitter’a karşı toplu cinsiyet ayrımcılığı davaları ardarda geliyor.
