Apple, Google, Intel ve Adobe firmalarının birbirlerinin çalışanlarını ayartmamak ve sektördeki maaşları sabit tutmak için aralarında centilmenlik anlaşması yaptığı uzun süredir konuşulan bir konuydu. Bu konuda açılan toplu dava, geçtiğimiz hafta bir uzlaşmayla sonuçlandı ve Silikon Vadisi’nin 4 büyük devi toplamda 324 milyon $ ödeme sözü verdi. Bu para, 64.000 çalışan arasında pay edilecek. Firmaların uğradığı itibar kaybı da cabası.
Teknoloji dünyasının güçlü isimlerinde Apple’ın kurucusu Steve Jobs ile Google CEO’su Eric Schmidt’in, birbirlerinin çalışanlarını kapmamak ve ücretleri düşük tutmak için gizlice anlaştıkları mahkeme kayıtlarıyla belgelendi. Jobs’un önerisi üzerine böyle bir anlaşmaya gidildiği, daha sonra bu 2 firmaya Intel ve Adobe’un da dahil olduğu ortaya çıktı. Dava sürecinde Silikon Vadisi devleri kazanamayacaklarını anlayınca 64.000 çalışanı temsil eden iddia makamıyla bir anlaşma yaparak davayı düşürme yolunu seçti. Bu anlaşmaya göre 4 büyük firma toplamda 324 milyon $ ödeyecek.
Analistler, bu davanın teknoloji camiasında son yıllardaki en önemli çalışan hakları davası olduğuna dikkat çekerken sektördeki yozlaşmayı da gözler önüne serdiğini ifade ediyorlar. Üstelik bu yozlaşmanın baş mimarı da bugün teknoloji camiasında neredeyse bir “Aziz” statüsü kazanmış olan ve hakkında filmler çekilip kitaplar yazılan Apple kurucusu Steve Jobs. Analistler, davanın devam etmesi halinde firmaların çok daha büyük bir itibar kaybına uğrayacaklarını fark ettiklerini, üstelik çalışanlar adına açılan tazminat davasında 3 milyar $’lık rekor tazminatı da ödemek zorunda kalabilecekleri için firmaların şimdi anlaşma yoluna gittiklerini söylüyorlar.
Bu davanın yıldızlaştırdığı isimse, Apple ile Samsung arasındaki patent ihlal davasına da bakan Yargıç Lucy Koh. Silikon Vadisi’ndeki neredeyse tüm büyük davalarda ismi geçen yargıç Koh, büyük firmaların koruyuculuğunu yapmadığı ve gizlilik anlaşması ile mühürlenmiş pek çok belgenin gün ışığına çıkmasına olanak tanıdığı için övgüyü hak ediyor. Davanın anlaşmayla sonuçlanmasının tek üzücü yanıysa, firmaların çalışanlara ödedikleri tazminat dışında cezai bir yaptırım almayacak olmaları…
Kaynak : 