Bu yazı “Sektörün Liderlerinin Kendi Kalemlerinden; 2005 Nasıl Geçti” Dosyası kapsamında sunulmaktadır.
Türkiye’de ve dünyada hem İnternet kullanıcı sayısı hızla artıyor, hem de İnternet’in kullanım alanları genişliyor. Bugün Türkiye genelinde 9 milyona yakın İnternet kullanıcısı olduğu tahmin ediliyor. Kullanıcılar, İnternet’in faydalarını öğrendikçe, bunları yaşamlarının her alanına yansıtmaya çalışıyorlar. İnternet üzerinden insan kaynakları hizmetleri de bu anlamda önemli uygulamalardan biri. Bu hizmetler, hem iş arayanlar, hem de bünyelerine yeni isimler katmak isteyen firmalar açısından büyük avantajlar sunuyor.
İnternet üzerinden insan kaynakları hizmetinin sunulması sayesinde özellikle kurumlar hem zamandan, hem de emekten tasarruf ediyor. İlanı hazırlamak, yayına almak, başvuruları değerlendirmek, adaylarla iletişime geçmek, istenen adaylara psikometrik test uygulatmak, adaylarla ilgili notlar tutmak, aday mektupları oluşturmak, başvurusunu bir daha görmek istemediğiniz adayı kara listeye almak gibi daha birçok fonksiyon elinizin altında olduğunda, bu kolaylığa çok çabuk alışıyorsunuz.
2005 yılının başından bu yana toplanan verilere göre, bilişim ve alt sektörleri, 1.864 ilanla en çok eleman arayan sektörler arasında yer alıyor. Alt sektörler ifadesiyle, ağ, bilgi sistemleri, donanım, İnternet, multimedya ve yazılım kastediliyor. Bilişimin yanı sıra inşaat, ilaç, hizmet gibi sektörler de ilan sayısının çokluğu açısından dikkat çekiyor. Yine alt sektörler dahil olmak üzere, bilişim alanındaki ilanlara başvuran kişi sayısı da 168.039 olarak görünüyor.
Bilişim, özellikle genç nüfus için son derece verimli ve cazip bir sektör. Gelecekte daha da büyük iş imkanları doğacağını öngörüyoruz. Dolayısıyla, gençlerimizin kariyer planlarını yaparken, çağımızın Altına Hücumu olabilecek bilişim sektörünü mutlaka dikkate almalarını ve eğitimlerini, bu alandaki rekabette üstünlük sağlamayı hedefleyerek sürdürmelerini öneriyoruz.
Kaynak : 