Intel yönetim kurulu, şirketin CFO’su ve geçici CEO’su olan Robert Swan’ı tam zamanlı genel müdür olarak seçtiğini açıkladı. Swan geçen haziranda CEO Brian Krzanich’in istifa ettiğinden beri “geçici CEO” olarak görev yapıyordu.
Swan, teknik olmayan ve finansal geçmişi olan ilk CEO’su olacak. Swan’ın pazara odaklanarak Intel’in PC merkezli bir şirketten veri merkezli bir şirkete dönüşümüne hız vereceği kaydediliyor.
50 yıllık şirketin 7ci CEO’su olan 58 yaşında Robert Swan, yarım asırdır bilişim sektörüne yön veren şirkete, oldukça zor bir zamanda yöneticisi oldu. Dünya, teknolojide bir diş atlayıp başka bir faza geçti. Intel ise o fazı zamanında koklayamadı. Bu nedenle geleneksek rakiplerini kontrol altına tuttuğunu düşünürken, ortaya yeni çıkan rakiplerle şirketin pazardaki yeri sarsıldı. Intel’in yarı iletken üretimindeki liderliği artık zorlu ve avantajı daha yüksek olan rakiplerle yarışıyor.
Swan’ın şirket içine yayınladığı mail, ileri teknoloji endüstrisinin zorluklarını ve potansiyellerini ve ayrıca Intel’in hedeflediği yeri anladığı şeklinde yorumlandı.
Dünya şimdi her zamankinden daha fazla veri üretiyor ve topluyor; bu da veri aktarımı, depolama ve işleme yetenekleri için gereksinimleri arttırıyor. Ayrıca, AI / ML, otonom sürüş, robotik ve diğerleri gibi teknolojiler yükseliyor. Gelişen bütün bu ihtiyaçları karşılamak için, Intel’in stratejisini ve ürün portföyünü daha da çeşitlendirmesi gerekiyor.
Şirketin içinden gelmeyen ilk CEO olan Robert Swan, şirkete ekim 2016 yılında girdi. Swan Intel’den önce, yatırım firması General Atlantic’te, ondan önce eBay’de CFO olarak çalıştı. Daha önce de, Electronic Data Systems, TRW, Webvan Grubu ve General Electric firmalarında çalıştı.
Robert Swan’ın Intel çalışanlarına, müşterilere ve iş ortaklarına CEO olarak gönderdiği e-posta ise şöyle :
Konu: Intel’i İleriye Taşımak
Intel’in CEO’su seçildiğim için onur duydum. CFO rolümü çok sevdim ve son yedi ay boyunca şirketimizi, misyonu, çalışanları ve müşterileri ile daha da çok sevmeye başladım. Yönetim Kurulu, CEO rolünü için bana geldiğinde, pozisyonumdan “geçici” kelimesini çıkarma fırsatına hemen atladım.
Bir yönetici ekip olarak, ara vermeden harika ekipler ve kültür oluşturmaya ve müşterilerimizi memnun etmeye odaklanacağız. Liderlik bir takım sporudur ve takımı bir araya getirmek, yönünü belirlemek ve takımın numarasız kalmasına izin vermekle ilgilidir – böylece kimsenin mümkün olmadığını düşündüğü şeyleri başarabilirler. Son yedi ayda öğrendiğim en önemli şey, müşterilerimiz için ne kadar önemli olduğumuz ve bununla ilgili sorumluluk ve fırsatlarımız.
Önümüzdeki birkaç hafta ve aylara içinde, dört kritik konu üzerinde yoğunlaşacağız.
Öncelikle cesur ve korkusuz olmalıyız. Intel’in ekibi, teknolojinin geleceğini şekillendirmek için teknik ve stratejik bir vizyona sahip. Tutkularımız hiç bu kadar büyük olmamıştı ve Intel’in tarihindeki en büyük adreslenebilir pazarın nispeten küçük bir paya sahip olduk. Giderek artan veri merkezli bir dünya için suç ve yenilik yapmaya odaklanmaya devam etmeliyiz. Tüm verilerin işlenmesi, taşınması, depolanması ve analiz edilmesi gereken bir dünya.
İkincisi, temel stratejimiz değişmiyor: Şirket tarihinin en başarılı dönüşümü olabileceğine inandığımız şeye başladık. PC merkezli bir şirketten, dünyadaki yenilikleri destekleyen teknoloji altyapısını inşa eden veri merkezli bir şirkete dönüşüyoruz. Değişecek olan, müşterilerimize nasıl hizmet ettiğimiz ve birlikte en iyi teknolojiyi nasıl ortaklaştığımız ve geliştirdiğimiz. Müşterilerimizin hayatlarını nasıl daha iyi hale getirebileceğimizi yakından dinleyerek, müşterilerini memnun etmelerine yardımcı olarak, hepimiz kazanacağız.
Üçüncüsü, yönetim tarzımız gelişmeli. Ve olacak. Müşterilerimiz bize güveniyor.
Dördüncüsü, güçlü bir kültüre sahibiz ve tutkularımıza ulaşmak için gelişmeliyiz. Bizim kültürümüz her Intel çalışanının cesaretli ve korkusuzca mümkün olanın ötesine geçmeye odaklanmaya teşvik etmelidir. Ve kültürün gerçeği ve şeffaflığı, müşteri takıntısını ve “Bir Intel” olarak bir araya gelmesini onurlandırması gerekiyor.
Intel inanılmaz bir mirasa sahip, ancak özlemlerimiz büyüdü. Intel’in geleceğini hikayemizden daha parlak hale getirmeye devam etmek için gelişmeye devam etmeliyiz.
İnşa etmek için inanılmaz bir temelimiz var – ve gelecekte birlikte başarabileceğimiz her şeyi sabırsızlıkla bekliyorum. Ben varım.
– Bob
Kaynak : 