Kötü bir dönem ve işten çıkarıldınız. 2 sene önce yüksekten uçan bir yöneticiyken şimdi toprağa çakıldınız.
İyi haber ; Bir tek siz değilsiniz. Aynı durumda binlerce insan var. Kötü haber ; Yien aynı. Bir tek siz değilsiniz. Aynı durumda binlerce insan var. Yani sizin bu kalabalık içinde farkınızı göstermeniz ve yeni işi kapmanız gerekli.
İleriye adım atmaya yönelik olarak yapacağınız araştırma zorlu ama gerekli. Buradaki anahtar sözcük “ileriye adım atmak”. Görüştüğünüz iş sahiplerine geçmişteki durumunuzu ve şikayetlerinizi anlatırsanız, geçmişe saplanmışsınız demektir. Onun yerine, geçmiş tecrübeleriniz ve sahip olduğunuz bilgi ve kabiliyetlerinizi yeni şirketin “ileriye gitmesinde” kullanabileceğinizi ifade etmeniz gerekli. Bunu uygun şekilde yapabiliyorsanız yeni işi ve fırsatları kapabilirsiniz.
Şirketler, “nasıl kazanacağını” bilen insanlarla çalışmak isterler. Şimdi size kendinizi “kazanan bir insan” olarak nasıl sunabileceğinizi ve belki de yepyeni bir işkoluna nasıl girebileceğinizi anlatacağız;
1. Kendinizi Pazarlamayı Öğrenin
Yukarıdan bakmak belki de en zoru. Özellikle de kendinizi kötü ve dışlanmış hissederken. Herşeye rağmen, olumlu ve kendine güvenli kalmak zorundasınız. Kendinizi hedeften saptırmayın. Üzüntüye kapılıp, kaderci bir yaklaşım sergilemeyin. Kendi kabiliyet ve bilginizi küçümsemeyin. İnsanların çoğu kendini pazarlamaktan nefret eder ama İş Aramak Kendini Pazarlamak anlamına gelir. Şans sizi bulmaz. Sİzin şansınızı yaratmanız gerekir. Elinizdeki en iyi ürün siz, kendinizsiniz.
a. Kendinize bir Plan Yapın
Öncelikle, hangi iş kollarının ve mesleklerin cazip olduğunu araştırın. Sonra bulunduğunuz coğrafi bölgede, bu iş kollarında hangi şirketler var ona bakın. Kendinizi son çalıştığınız iş kolunda çalışmak zorunda olduğunuz gibi bir düşünceyle sınırlamayın. Hatta özel hayatınız müsait ise başka bölgelere hatta ülkelere de bakın. Hangi iş kolu ve bölge olduğuna bir kere karar verirsenizbu firmalarla ilişki kurun ama kararlı ve atak bir şekilde. Doğrudan ilgilendiğiniz bölümle ilişki kurun. Bu yoğun bir çaba gerektirir. Bu konu ile ilgili kişileri araştırın. Bunlar şirketlerdeki, ilgili derneklerdeki hatta şehirdeki kişilerdir.
b. Doğru Noktayı Bulun
İlk görüşmeyi yapmak için “Kapıyı Aralamayı” başarmalısınız. Yani, işe alacak kişinin sekreteri ya da yönetici asistanını geçmelisiniz. Hiç de kolay değil. Üstelik sizi diğer iş arayanlardan farklı gösterecek bir şeylere ihtiyacınız var. Söyleyebileceğiniz en kötü şey “Bob Jones ile iş olanakları hakkında konuşmak istiyorum” olacaktır. Bunu dediğiniz anda boğuldunuz. Bunun yerine, şirket, ürünleri, pazarı veya iş kolu ile ilgili bilginizi gösteren bir şeyler söyleyin. Asistana şöyle bir şey söylerseniz, Bob Jones’a ulaşma ihtimaliniz daha yüksek “Elimde, Veri Ambarları konusunda bir rapor var. Satışların nasıl arttırılabileceğini gösteriyor. Bu raporu Mr.Jones’a takdim etmek isterdim”.
c. Görüşme sırasında, kendinizi kendi sorularınızla satın
Çoğu görüşmeci, görüştüğü kişinin söyledikleri yerine kendi sorularını hatırlar. Bunu önlemek ve kendinizi diğerlerinden ayırmak için, görüşmeciyi şirket ve işkolu konusundaki bilginizle etkilemelisiniz. Bunun yolu ise, iş kolu ve şirket hakkında bilginizi gösteren kısa, özlü ve odaklanmış sualler sormanızdır. Bunlar ürünler, pazara ya da rakipler hakkında sualler olabilir. Son olarak da şirketi, geçmişteki tecrübelerinizi kullanarak daha ileriye taşıyabileceğinizi ifade etmeniz gerekli.
2. Gerekirse geriye adım atmayı bilin
Eğer daha önce çalıştığınızdan daha aşağıda bir pozisyonu kabul etmeniz gerektiği gözüküyorsa, ileriye gitme şansınızı kaybediyorsunuz gibi düşünmeyin. İyi bir şirkette ya da gelişen bir iş kolunda daha hızlı ilerlemek mümkün olabilir.
3. Çok Firmayla Görüşün
Bu ekonomik koşullarda, sadece bir kaç firma ile konuşup iş bulabileceğinizi düşünmek bir hayal. 50 firmalık bir liste yapın ve en az 100 şirketi arayın. Eğer yukarıdaki noktalara da dikkat ederseniz, bunların içinden 5-7 tanesinden randevu alabilirsiniz.
İşten çıkarılma sonrası iş arama katlanılması zor bir durumdur. Moraliniz çok çabuk bozulur. Ama yapacağınız araştırma sonrası gözleriniz kocaman açılabilir. Yeni ve daha iyi bir hayata kavuşabilirsiniz. Sadece kendinize biraz zaman tanıyın. Kendinize güveninizi kaybetmeyin. İyi hazırlanmış bir plan yapın. Daha da önemlisi, hiç unutmayın işverenler “enerjisi, zekası, ataklığı ve kararlılığı” olan insanlardan hoşlanırlar. Özellikle dayanıklı-kararlı insanlar ödülü kapar.
Jeffrey Christian hakkında bilgi almak için Yazarlar sayfamıza bakınız.
İnsan Kaynakları konusundaki diğer yazılar için tıklayınız
Kaynak : 