*İNSAN KAYNAKLARI

Odine, Türkiye’de yeni teknolojilere yatırım yapma stratejisi kapsamında Bilim ve Teknoloji Başkanı (Chief Scientist) ve Yönetim Kurulu Danışmanlığı rolleri için Beetech Ar-Ge Öncüleri Özel Ödülü sahibi Bülent Kaytaz’ı seçti.

Teknoloji ve servis alanında hizmet veren Concentrix, geçen yıl eylül ayında aynı sektörün en önemli oyuncularından Webhelp ile birleşerek sektördeki lider konumunu güçlendirdi.

Dijital varlık sektör şirketi Tether, Philip Gradwell'in Ekonomi Direktörü olarak atandığını duyurdu. Gradwell, şirketin ekonomi yönetiminden ve Tether'in güncel kullanımının ilgili düzenleyicilere ve paydaşlara iletilmesinden sorumlu olacak.

Çok kuşaklı iş gücünün üretkenliği artırdığını, ekip ruhunu güçlendirdiğini gösteren araştırmaların sayısı arttıkça iş dünyası, öğrenmeye kapalı bir yaklaşım gösteren Z kuşağına yatırım yapmak yerine, rotasını 50 yaş ve üstü çalışanlara çeviriyor.

Bankacılık ve Sigorta sektörünün tecrübeli isimlerinden Serpil Günal, DASK’ın Genel Sekreteri olarak göreve başladı.

Yetenek şirketi Randstad, 2024 Yetenek Trendleri raporunu yayınladı. Rapora göre önümüzdeki dönemde yapay zeka alanındaki gelişmeler, kurumlarda yeteneğin işlenme biçimini etkileyecek. Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, İK yöneticilerinin rutin iş yükünü üretken yapay zeka uygulamalarına aktararak, yetenek geliştirmeye daha fazla odaklanabileceklerini ifade etti.

Meclisin teklifi kabul etmesi durumunda, İBB Bölgesel İstihdam Ofislerine iş başvurusunda bulunanlara, iş görüşmelerine gidip gelirken 3 ay süreyle, günde 4 seferlik ücretsiz toplu ulaşım imkanı sağlanacak.

Huawei, Roma’da düzenlediği 2024 Avrupa “Gelecek İçin Tohumlar” etkinliğinde, teknoloji ve dijitalleşme alanında genç liderleri yetiştirmeye devam ediyor. Bu yılki etkinliğe Türkiye’den katılan öğrenciler, projeleriyle adından söz ettirdi.

Türkiye’de her dört şirketten üçünün açık pozisyonları doldurmakta zorlandığı, diğer bir deyişle yetenek açığı yaşadığı günümüzde çözüm sosyal medyada aranıyor.

EY 2024 Mobility Reimagined (İş Gücü Mobilitesinin Geleceği) Araştırması, iş dünyasındaki en büyük değişimlerden birine odaklanıyor: İş gücü hareketliliğindeki evrim. Pandeminin getirdiği dalgalanmalarla birlikte hem şirketlerin hem çalışanların uzaktan çalışma, esneklik ve iş değişiklikleri gibi konularda adapte olma zorunluluğu artıyor.

Mercer ve Marsh’ın sağlık ve yan haklarda bütünsel çözümler üreten markası Mercer Marsh Benefits (MMB), ‘2024 Mavi Yaka Yan Haklar Trendleri Raporu’nun sonuçlarını açıkladı.