Kurucu ortaklar Larry Page ve Sergey Brin 5 gün önce 3 aralıkta, Google’ın ana şirketi Alphabet’i yönetmekten çekileceklerini ve tüm yönetimi halen Google CEO’su olan Sundar Pichai’yi bırakacaklarını söylediler. Şirketlerini bir garajda kuran ortaklar, yönetim kurulu üyesi olarak kalacak ve şirket üzerinde oylama kontrolüne sahip olacak. Ancak günlük yönetim artık onların işi değil.
Zamanlama ilginç. Çünkü Google’da “Açıklık Kültürü” olarak bilinen ve yönetimin şeffaf ve çalışanlara yakın olmasıyla bilinen kültüründe bir aşınma olduğu görülüyor. 200 Google çalışanı geçen ay San Francisco’da büyük bir protesto mitingi düzenlediler. Protestoların nedeni, Google’da eleştiri yapan çalışanlara karşı yöneticilerin sert davranışlar ya da ceza veriyor olmasıydı. Protestocuların elinde “Açık Kültürümüzü Kurtarın” posteri vardı.
Google kurumsal hale geldikçe, arama devinin meşhur insan kaynakları politikasında gerileme görülüyor. Belki de genç patron olmanın bir sonucu olan “romantik açık kültür” patronlar yaşlanıp, para kazandıkça “anarşik” gözükmeye başlamış gözüküyor. Page ve Brin samimi görüntülerinin arkasında çok da bilinmeyen kişilikler. Şirketin 2 kişilik halinden büyümeye doğru yöneldiği yıllarda, çalışanları, ortak çalışma ve proje geliştirmeye teşvik ettiler. Çalışanlar zamanlarının % 20’sini kendi istedikleri ve bir arkadaşının çalıştığı yan proje üzerinde çalışarak geçirebilirlerdi. Ama şimdi durum farklı.
Google, 21 yıllık tarihinde kültürünün en büyük zorluklarıyla karşı karşıya. Google yönetimi ile çalışanlar arasında gerginlikler tırmanmaya devam ediyor. Arama devi içindeki aktivistler, Pentagon ile yapay zeka sözleşmesi imzalanması ve Google’ın Çin’deki operasyon yapması da dahil olmak üzere çeşitli yönetim kararlarını protesto ediyor [1]. En önemlisi, 20.000 çalışan, yönetimin cinsel taciz iddialarını ciddiye almadığı düşüncesinde. Zaman zaman buna dair protestolar yapıyorlar [2].
Sanki Google’ın açık kültürü üzerine büyüyen çatışmayı vurgulamak istercesine, dört eski çalışan, Brin ve Page kenara çekildiklerini açıkladıkları gün aynı gün şirkete karşı haksız işçilik uygulamaları suçlamasında bulunmayı planladıklarını söyledi . Kasım ayında işten atılan eski çalışanlar, Google’ı sendikaya katıldıkları için kendilerini işten çıkarmakla suçladılar. Google ise çalışanların sendika nedeniyle değil, veri güvenliği politikalarını ihlal ettikleri için kovulduğunu söyledi.
Google’daki birçok kişi için, açık kültürünün öldüğüne dair işaretin ünlü TGIF toplantılarının haftada ya da iki haftada bir yerine ayda bir yapılacağının açıklanması olmuş. Zaten Page ve Brin uzun zamandır TGIF toplantılarda da gözükmüyorlar. Pichai ise şirket içi toplantılarda yapılan yorumların sızdırılması nedeniyle toplantıları daha az sıklıkta yaptığını söyledi. TGIF toplantılarının, açık forumlar ve sesli tahtalar yerine, ürün konuşulan toplantılar olacağı belirtildi.
[1] Google Çalışanları, Şirketin Pentagon AI Projesinden Çekilmesini İstiyor
[2] Cinsel Taciz ve Cinsiyetçilik Sorunu Google Çalışanlarını Sokağa Döktü
Kaynak : 