LEAD Network Türkiye Başkanı Neslihan Nigiz Ulak yaptığı açıklamada
‘’Mart ayında gerçekleştirdiğimiz Yönetim Kurulu toplantımızın önemli çıktılarından biri, 2024-2026 dönemi yönetim kurulu organlarımızın tamamını belirlemek oldu. Yönetim Kurulu olarak oy birliği ile alınan kararla, Coca Cola Company Türkiye Genel Müdürü Gaye Narmanlı Sünerli ve A101 İcra Kurulu Üyesi Tülin Tarlan başkan yardımcılığına, Barilla Türkiye Genel Müdürü Murat Koç genel sekreterliğe ve Dolpfin Yönetim Kurulu Başkanı Filiz Bülbül saymanlığa seçilmiştir. Banu Yaran Kılıç, bu dönemde de derneğimizin iletişim, etkinlik ve ajans yönetiminden sorumlu olmaya devam edecektir. Yönetim ve denetleme kurulu üyelerimiz, derneğimizin 2024-2026 stratejisi çerçevesinde belirlenen öncelikli çalışma alanlarında oluşturulacak olan takımlara liderlik edecekler.
Ayrıca büyük bir memnuniyetle açıklamak isterim ki Kuşak Araştırmacısı, Yazar ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran ve Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere yönetim kurulu danışmanı olarak aramıza katıldılar. Kendilerine LEAD Network Türkiye ailesi olarak aramıza hoş geldiniz diyor; yönetim, denetleme kurulu üyelerimize ve danışmanlarımıza bir kez daha başarılar diliyorum.’’
dedi. LEAD Network Türkiye Yönetim Kuruluna Danışman olarak katılan Kuşak Araştırmacısı, Yazar ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran şunları söyledi:
‘’LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev almaktan mutluyum. Bu görev Türkiye’de kadın işgücünün perakende ve tüketici ürünleri sektöründe daha fazla ve sürdürülebilir değer yaratmasına katkı koymama aracı olacak. Görevimin, her yaşta kadının gitgide karmaşıklaşan iş yaşamında yalnız olmadığına ve kız kardeşlik müessesesinin varlığına ve etkinliğine dair inancı pekiştirmesini umut ediyorum.’’ derken; Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere “LEAD Network Türkiye’nin yeni çalışma döneminde Yönetim Kurulu ile yakın bir iş birliği içinde olma fırsatı bulacak olmam, beni büyük bir mutluluk ve heyecanla dolduruyor. İş dünyasının öncü kurumlarının liderleri tarafından atılacak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği adımlarının, ilham verici ve yön gösterici olacağına olan inancım tam. Bu adımların, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda da önemli ilerlemeler sağlayacağını düşünüyorum.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin benimsenmesi, bireylerin tam potansiyellerini kullanmalarını sağlayarak toplulukların gelişmesine ve ilerlemesine zemin hazırlar. Kadınlar ve erkekler, kendi benzersiz deneyimleri, bakış açıları ve yetkinlikleri ile zengin bir çeşitlilik yaratırken, yenilikçi fikirler, sürdürülebilir çözümler ve yaratıcı ilerlemeler için de bir kaynak oluşturuyorlar. Kadınlar ve erkeklerin sadece eşit fırsatlara sahip olmakla kalmadığı, aynı zamanda birbirlerinin başarılarını desteklediği ve kutladığı bir iklimin oluşması için mücadele ediyoruz. Farklı fikirlerin teşviki, yapıcı tartışmalara yol açarken, bu tartışmalar karar kalitesini artıracak ve performansın yükselmesine katkı sağlayacak.
LEAD Network’un ortaya koyduğu bu vizyonun gerçekleşmesi, sadece bireysel başarıları değil, aynı zamanda toplumsal dönüşümü de hızlandıracak, böylelikle hepimizin daha adil, eşit ve kapsayıcı bir gelecekte bir arada yaşamasına olanak tanıyacaktır.”
Kaynak : 