Bilişim teknolojileri danışmanlık şirketi Maro’nun insan kaynakları direktörlüğüne sektörde 17 yılı aşkın deneyime sahip olan Sibel Başlantı atandı. Başlantı, farklı sektörlerde edindiği vizyoner bakış açısını Maro’nun kültürüyle harmanlayarak; insan odaklı, sürdürülebilir ve stratejik İK çözümleriyle şirkete katkı sağlayacak.
Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, kültürel dönüşüm ve stratejik İK yönetimi alanlarında derin bilgi ve deneyime sahip olan Sibel Başlantı, kariyeri boyunca büyük ölçekli İK dönüşüm projelerinde yer aldı; çalışan bağlılığı, yetenek kazanımı ve liderlik programları konularında başarılı çalışmalara imza attı.
Kariyerine 2007 yılında Nielsen’de İnsan Kaynakları Asistanı olarak başlayan Sibel Başlantı, 2008–2012 yılları arasında Finansbank’ta IK Stratejik Planlama, İşe Alım ve Kariyer Yönetimi alanlarında görev yaptı. 2013–2018 döneminde Alternatif Bank’ta İnsan Kaynakları/İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Müdür Yardımcısı olarak çalışan Başlantı, 2019’da MARO’ya geçerek yaklaşık üç yıl boyunca HR Manager pozisyonunda bulundu. Ardından 2022–2025 yılları arasında Misyon Yatırım Bankası’nda, eş zamanlı olarak da 2024–2025 arasında Misyon Finansal Teknolojiler’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaptı. Eylül 2025 itibarıyla MARO’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmaya başladı.
Sibel Başlantı, farklı sektörlerde edindiği vizyoner bakış açısını Maro’nun kültürüyle harmanlayarak; insan odaklı, sürdürülebilir ve stratejik İK çözümleriyle şirkete katkı sağlayacak. MARO’nun büyüme hedeflerine ulaşmasında, güçlü bir kurum kültürü oluşturmada ve stratejik insan yönetimi konusunda kritik bir rol oynayacak.
Kaynak : 