Microsoft, operasyonları basitleştirmeyi ve verimliliği artırmayı neden göstererek, stratejik bir yeniden yapılanmaya gitti ve küresel personelinin yaklaşık %3’ü olan yaklaşık 6.000 çalışanını işten çıkararak önemli bir iş gücü azaltımı duyurdu.
Bu, şirketin 10 bin çalışanın işten çıkarıldığı 2023 başından bu yana gerçekleştirdiği en önemli işten çıkarma dalgası oldu. Bu sayının ~2.000 tanesi yani %40’tan fazlası –60 bin kişinin çalıştığı– Washington’daki yazılım mühendisleri oldu.
Meta, Google, Amazon, bir yandan AI’ya yatırım yaparken diğer yandan mühendisleri işten çıkarıyor.
Yazılım Mühendisleri Üzerindeki Etki
Yazılım mühendisleri bu işten çıkarmalardan önemli ölçüde etkilendi. Microsoft’un genel merkezine ev sahipliği yapan Washington eyaletinde, ortadan kaldırılan yaklaşık 2.000 pozisyonun %40’ından fazlası yazılım mühendisliği rollerindeydi. Bu eğilim diğer bölgelerde de yansıtılıyor; örneğin, Silikon Vadisi’nde yazılım mühendisliği pozisyonları işten çıkarmaların %53’ünü oluşturuyor.
İşten Çıkarmalarda Yapay Zekanın Rolü
Microsoft içinde yapay zekanın (AI) yükselişi bu iş gücü ayarlamalarında rol oynadığı not ediliyor. CEO Satya Nadella, AI’nın artık şirketin kodunun %30’una kadarını yazmaya katkıda bulunduğunu açıkladı. Kodlama görevleri için AI’ya olan bu artan bağımlılık, belirli alanlarda insan programcılara olan talebi azalttı ve yazılım mühendisliği pozisyonlarını azaltma kararını etkiledi.
Stratejik Yeniden Yapılandırma ve Yönetim Düzleştirme
Microsoft, yazılım mühendisleri üzerindeki etkisinin ötesinde, yönetim yapısını da düzleştirmeye odaklanıyor. Şirket, her yöneticinin kontrol alanını artırmayı ve böylece orta düzey yönetim katmanlarını azaltmayı amaçlıyor. Bu girişimin kuruluş genelinde çevikliği ve operasyonel verimliliği artırması amaçlanıyor.
Daha Geniş Kurumsal Etki
İşten çıkarmalar, Microsoft’un değişen pazar dinamiklerine ve teknolojik gelişmelere uyum sağlama çalışmaları kapsamında yapıldı. Şirket yapay zeka ve bulut hizmetlerine yoğun bir şekilde yatırım yapmaya devam ederken, bu iş gücü kesintileri kaynakları optimize etmek ve en yüksek büyüme potansiyeline sahip alanlara odaklanmak gibi bir amaç gösteriliyor.
Microsoft, işten çıkarmalardan etkilenenler için geçişlerinde yardımcı olmak üzere destek ve kaynak sağlayacağını belirtti.
Kaynak : 