• Günlük Haberler
  • *İNSAN KAYNAKLARI
  • *ÜRÜNLER / HİZMETLER
  • BİLİŞİM
  • DOSYALAR
  • e-TİCARET
  • Giriş
  • Kayıt
28 °c
istanbul
26 ° Cum
26 ° Cts
26 ° Paz
26 ° Pts
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

Microsoft, ABD’de İşçi Sendikalarına ‘Açık ve Yapıcı’ Bir Yaklaşım Vaat Ediyor

Mehmet Taşnikli-Mehmet Taşnikli
2 Haziran 2022
-*İNSAN KAYNAKLARI, Kurumsal Yazılımlar
0
Microsoft, Ortadoğu ve Afrika’da Yüzmilyonlarca $ Rüşvet Dağıtmakla Suçlandı
Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

Teknolojide işçi sendikalarının yükselişinin nihayetinde kendisine ulaşabileceğini kabul eden Microsoft, çalışanlarının örgütlenme haklarını kabul eden, herkesle yapıcı bir şekilde çalışma sözü veren ve kazanmalarını umduğunu açıkça belirten yeni bir dizi ilke yayınladı[1].

Microsoft’un başkanı Brad Smith, çalışan geri bildirimi için mevcut mekanizmalara atıfta bulunarak şöyle dedi :

“Çalışanlarımızın Microsoft’un liderleriyle diyalog kurmak için hiçbir zaman örgütlenmeleri gerekmeyecek. Bazı ülkelerdeki bazı çalışanların bir sendika kurmak veya sendikaya üye olmak isteyebileceği zamanların olabileceğinin farkındayız”

Smith Microsoft’un “açık ve yapıcı bir yaklaşım” alacağına söz verdi.

“Çalışanlarımızın bilinçli kararlar vermelerini ve bir sendika kurma ya da sendikaya üye olma yönündeki yasal haklarını kullanmalarını zorlaştırmak yerine kolaylaştıracak işbirlikçi yaklaşımları taahhüt ediyoruz”

Olağandışı taahhüt , Call of Duty’nin yapımcısı Activision-Blizzard’ın yan kuruluşu Raven Software içindeki kalite güvence ekibi tarafından geçen hafta bir sendika oylamasının ardından geldi. Microsoft’un Activision Blizzard’ı satın almak için 68,7 milyar dolarlık anlaşması için düzenleyici onayına ihtiyacı var .

Microsoft, anlaşmaya yönelik olası itirazları ele almak için başka önleyici adımlar attı. Başkan Joe Biden, tarihin “en sendika yanlısı” yönetimini oluşturma sözü verdi ve bu konuda Amazon’u seçti. Microsoft’un yaklaşımı, yerine getirme ağında işçi sendikalarının kurulmasına karşı çıkan Amazon ile çelişiyor. Staten Island, NY’deki bir Amazon deposundaki işçiler, şirketin ABD işgücünde Nisan ayında örgütlenmek için oy kullanan ilk grup oldu.

Seattle bölgesindeki bir diğer şirket olan Starbucks da sendikaların yükselişiyle boğuşuyor .

Microsoft’un sendikalarla, 1990’ların sonlarında Washington Teknoloji İttifakı çalışanları ve Amerika İletişim İşçileri tarafından şirkette geçici işçileri ve müteahhitleri örgütlemek için başlatılan çabalara dayanan bir geçmişi var. Bu çabalar sonuçta başarısız oldu[2].

Smith’in gönderisinde ana hatlarıyla belirtilen dört ilke şunlar :

  • Çalışanlarımızın endişelerini dinlemenin önemine inanırız. Çalışanlarımızın Microsoft’un liderleriyle diyalog kurmak için hiçbir zaman örgütlenmelerine gerek kalmayacak. Liderlerimizin açık kapı politikası vardır ve hem neyin işe yaradığını hem de nerede iyileştirmemiz gerektiğini daha iyi anlamamıza sürekli olarak yardımcı olan dinleme sistemlerine ve çalışan kaynak gruplarına yatırım yaparız. Ancak bazı ülkelerdeki bazı çalışanların bir sendika kurmak veya sendikaya üye olmak isteyebilecekleri zamanlar olabileceğinin farkındayız.
  • Çalışanların bir sendika kurma veya sendikaya üye olma arasında seçim yapma konusunda yasal hakları olduğunu kabul ediyoruz . Bu hakka saygı duyuyoruz ve çalışanlarımızın veya şirketin diğer paydaşlarının, bir sendika kurmak veya sendikaya üye olmak da dahil olmak üzere, çalışanlarımızın korunan faaliyetlere katılmak için yasal çabalarına direnmekten fayda sağlayacağına inanmıyoruz.
  • Çalışanlar haklarını kullanmak istediklerinde ve Microsoft’a belirli bir sendikalaşma teklifi sunulduğunda, sendikalarla yaratıcı ve işbirliğine dayalı yaklaşımlara bağlıyız . Çoğu durumda, sendikalaşma teklifleri, Microsoft’un, çalışanların haklarını özel bir sözleşme yoluyla kullanmaları için üzerinde anlaşmaya varılan süreçler üzerinde mevcut bir sendikayla çalışması için bir fırsat yaratabilir. Çalışanlarımızın bilinçli kararlar vermelerini ve bir sendika kurma veya sendikaya üye olma yönündeki yasal haklarını kullanmalarını zorlaştırmaktan ziyade kolaylaştıracak işbirlikçi yaklaşımlara bağlıyız.
  • Küresel işgücü deneyimlerimize dayanarak, bir sendika tarafından temsil edilenler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarımızla yakın bir ilişki ve ortak bir ortaklık sürdürmeye kararlıyız . Microsoft, on yıllardır Avrupa genelindeki çalışma konseyleri ve küresel olarak çeşitli sendikalarla yakın işbirliği içindedir. Microsoft’un devam eden liderliğinin ve başarısının, önümüzdeki yıllarda çalışma ilişkileri için değişen bir ortama öğrenmeye ve uyum sağlamaya devam etmemizi gerektireceğinin farkındayız.

[1] Microsoft, ABD’de İşçi Sendikalarına ‘Açık ve Yapıcı’ Bir Yaklaşım Vaat Ediyor

[2] Washington Alliance of Technology Workers (WashTech) records, 1982-2015

Etiketler: Brad SmithManşetMicrosoftSendika

Türk İnternet'ten buna benzer yazılar için bildirim almak ister misiniz?

ABONELİKTEN ÇIK
Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

GÜNLÜK BÜLTEN ABONELİĞİ

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.

YAZARLARIMIZ

Ernur Öktem
  • Yakında Yerli Üretim Huawei Telefonlar mı Göreceğiz?
Fusun S.Nebil
  • Bu Sefer Boğaziçili Akademisyenler, Mezunlar ve Öğrenciler mi Fişlenmek İsteniyor?
Innocenzo Genna* / EU telecom regulation expert
  • Avrupa, AB Telekom Ağlarının Adil Ücretlendirilmesi için ABD İnternet Operatörlerinden Ücret Alacak mı?
Mehmet Taşnikli
  • İnternet Devleri, AB’nin Yeni Dezenformasyonla Savaş Kurallarını İmzaladı
turk-internet.com / Bilgi
  • “Bağlantınız Gizli Değil” Uyarısı Nedir, Karşılaşıldığında Ne Yapmalı?
Ümit Ağaçsakal
  • “Bırakınız Yapsınlar” mı, “Durdurun Otursunlar” mı?

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Rekabet Kurumu’ndan Başarılı Yemek Sepeti Soruşturması Animasyonu
  • Uydudan GSM’e Sinyal Teknolojisi, Test için FCC’den Onay Aldı
  • Depremi Önceden Haber Veren Sistem: EDIS
  • Dezenformasyon Düzenlemesi Düşman Ülkeler İçindir, Halk için Değil
  • AB, Cep Telefonları için Ortak Şarj Cihazını (USB-C) Zorunlu Kılıyor

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

Bildirimler

Turk-internet.com masaüstü bildirimlerini almak için lütfen buraya tıklayın

Son Yorumlar

  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]
  • Video Sunan Platformları En İyi Nasıl İzleriz? için Tolga Kaprol
  • Rusya, Meta’ya (Facebook) Erişimi Engelledi için Tolga Kaprol
  • Metaverse, Bir Can Simididir için tkaprol
  • Kademeli Tarifede Elektrikten Tasarruf Tüyoları için maltun1

Haber bültenimize abone olun

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.

  • Haber İndeksi
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Bildirimi
  • Firmaların turk-internet.com ile Çalışabilirlik Yöntemleri
  • Destek
  • Bize Yazın

© 2021 Turk-Internet.com

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda

© 2021 Turk-Internet.com

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum? Kayıt Ol

Yeni Hesap Oluştur

Kayıt olmak için aşağıdaki formu doldurunuz

Tüm alanların doldurulması gerekiyor. Giriş yap

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Bildirimi.