GitHub çalışanlarından yahudi olan biri, 6 ocaktaki kongre baskını sonrasında “Washington DC’deki şirket çalışanı arkadaşlarına “Nazilerden uzak durun” şeklinde mesaj attıktan sonra işten atılmıştı. Konu, “Nazi” kelimesinin kullanılmasına kızan bir çalışanın GitHub’ın İK ekibine şikayet etmesiyle başladı. Yahudi çalışan iki gün sonra kovuldu.
Olayın ardından, yaklaşık 200 GitHub çalışanı çalışanın neden atıldığına dair açıklık isteyen bir açık mektup imzaladı. İşçiler ayrıca DC’deki isyancıları tanımlamak için Slack’te tekrar tekrar “Nazi” kelimesini kullanmaya başladılar.
Aradan geçen 1 haftadan sonra şimdi şirket yahudi bir çalışanın yanlışlıkla kovulduğunu kabul ediyor ve ona işini geri teklif ediyor. Şirketin iş akdi fesih sırasında önemli hatalar yapıldığını tespit ettiği ve İnsan Kaynakları Başkanı Carrie Olesen’in istifa ettiği kaydediliyor. Ayrıca Feshi araştırmak için bağımsız bir hukuk firması ile anlaşıldığı da kaydediliyor.
GitHub CEO’su Nat Friedman 16 Ocak’ta çalışanlara gönderdiği bir şirket içi mesajda, “Dün akşam, dahili uygulamalarımızla veya liderlerimizden beklediğimiz yargılarla tutarlı olmayan önemli hataların yapıldığı sonucuna vardık” dedi ve şirketin bu hafta sonu blogunda kamuya açık bir özür yayınlayacağını söyledi. Ayrıca GitHub COO’su Erica Brescia şunları söyledi: “Çalışana herkese açık bir şekilde şunu söylemek istiyoruz: içtenlikle özür dileriz.”
CEO Friedman çalışanlara yeni yazdığı bir notta, çalışanların (şirketin “hubber” dediği) beyaz üstünlükçülerle ilgili korkuları hakkında konuşmalarına izin verildiğini vurguladı.
“Hubberler, neo-Naziler, antisemitizm, beyaz üstünlüğü veya diğer herhangi bir ayrımcılık veya taciz şekli hakkında endişelerini ifade etmekte özgürdür. Ve elbette, Hubbers’ın saygılı, profesyonel olmasını ve her zaman ayrımcılık ve tacizle ilgili GitHub politikalarına uymasını bekliyoruz.”
[1] Update on an employee matter
Kaynak : 