Rekabet Kurumu, Birbirinden Adam Almama Anlaşması Yaptığı Gerekçesiyle 8 IT Firmasına Ceza Verdi

Rekabet Kurulu, 2022 yılında 20 firmaya karşı açtığı soruşturmanın sonucunda 8 bilişim – telekom firmasına insan kaynakları konusunda “Rekabet ihlali” cezası verdi.

Hukuki açıdan “Centilmenlik Anlaşması” nedir diye baktığımızda, taraflar arasındaki gayriresmî, hukuken bağlayıcılığı olmayan bir anlaşma olduğu, sözleşme olmadığı kaydı var. Centilmenlik anlaşmalarının yerine getirilmesinin, hukuki bir zorlayıcılık yerine, tarafların karşılıklı onur veya çıkarlarına bağlandığı not ediliyor. Nasıl soruşturulduğuna dair, Rekabet Kurumu’nun sayfasında baktığımızda ise “Centilmenlik anlaşması” için şu kayıt var;

Bu tür anlaşmalar yazılı şekilde bağlayıcı olmayıp katılan tarafların hükümlerine hissettikleri bağlılık düzeyiyle şekillenen gizli iş birlikleri şeklinde tanımlanmakta, RKHK’nın 4. maddesinde yer alan “anlaşma, uyumlu eylem ve/veya kararlar” çerçevesinde incelenmektedir.

Rekabet Kurumu kararında fazla detay bulunmuyor. Bu nedenle Bilişim – telekom sektöründe centilmenlik anlaşmasının, bu şirketlerin birbirlerinden adam almayacakları gibi bir temele dayandığını düşünüyoruz.

Rekabet Kurumunun internet sitesinde yer alan açıklamaya göre Kurul, 2022’de açılan soruşturmayı tamamlayarak 8 şirketin bu tür rekabete aykırı anlaşma yaptığı kararı varmış ve bireysel muafiyetten yararlanamayacaklarına ve toplam 91,7 Milyon TL ceza uygulanmasına hükmetti.

Ceza kesilen şirketler ve aldıkları cezalar şöyle:

Soruşturulan diğer 12 teşebbüs hakkında, ilgili kanunu ihlal ettikleri belirlenemediğinden idari para cezasına gerek olmadığına karar verildi.

Karara 60 gün için Ankara’daki idare mahkemelerinde itiraz edilebilecek.

https://www.rekabet.gov.tr/tr/Guncel/isgucu-piyasasina-yonelik-centilmenlik-a-8d73dd0283afee118ecc00505685da39

Rekabet Kurumu 2021 yılında da 32 firmaya aynı nedenle soruşturma açmıştı.