30’dan fazla ülkede “Fortune 500” sıralamasında yer alan birçok şirketin danışmanı, eğitimci, ödüllü yazar Manfred Kets De Vries ilk kez Türkiye’de… Kets De Vries, Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (EDU) tarafından düzenlenen “Liderliğin Gizemi” konusunda bir konferans vermek üzere 31 Ekim 2002’de İstanbul’a geldi. Liderlik kavramı konusunda dünyaca ünlü bir otorite olarak kabul gören Manfred Kets De Vries, yönetimsel gelişim, örgütsel tasarım ve değişim konusunda Alcatel, Lego, Lufthansa Unilever, Volvo, Shell, Novartis, Nokia, Heineken gibi birçok ünlü şirketin danışmanı ve liderlik alanında etkin 19 kitabın yazarı, ortak yazarı ve editörü…
İş dünyasından yöneticilerin katıldığı “Liderliğin Gizemi” konferansında Kets De Vries, psikanalitik yaklaşımla katılımcıların kendi içlerinde yaşadığı karmaşanın farkına varmasını, iş yaşamının da bir insan organizması gibi algılanmasını hedefliyor. Kets De Vries: “İş yaşamı ve yönetim kendi içinde bir organizmadır. Yönetim olmadığı sürece iş yaşamından bahsetmek mümkün değil. Psikanalizi işin nasıl işlediğini anlamak için kullanıyoruz. Böylece sorunları önceden teşhis edebiliyoruz” diyor. Bir liderin en önemli özelliğinin organizasyonel ya da psikolojik baskı altındayken fonksiyonlarını kaybetmemek olduğunu vurgulayan Kets De Vries: “Lider dediğimiz kişide bulunması gereken 4 özellik var: umut, insana değer vermek, alçak gönüllülük ve espri yeteneği… Bir lider, karar verme becerisine her zaman sahip çıkıp, üstlendiği çeşitli roller arasında etkili bir koordinasyon sağlamalıdır” diyor. EDU’nun ev sahipliğinde gerçekleşen interaktif konferansta tüm öğretiler güncel ve gerçek problemlere dayanarak aktarıldı.
EDU’dan yöneticilere eğitim
Türkiye’de bir dünya üniversitesi olma hedefi ile yola çıkan ve bilginin topluma yayılması gereğine inanan Sabancı Üniversitesi, Yönetici Geliştirme Birimi- EDU (Executive Development Unit) ile yöneticilere “özel” eğitim programları düzenlemeye başlıyor. Katılımcıların bütün ihtiyaçlarını karşılamak ve eğitim odaklı çalışmalar için en verimli ortamı sağlamak amacıyla 50 yataklı bir otel, dinlenme odaları, özel yemek mekanları, internet odası ve kampus hayatının vazgeçilmezleri olan çok amaçlı spor sahaları ve sinema salonu ile EDU, Türk iş dünyasına ve yöneticilere hizmet veriyor.
EDU yönetici geliştirme programlarına yurtiçi veya dışında çalışan, yönetim deneyimine sahip, gelişime açık, sınırlar ötesi çalışan, özel sektör yöneticileri, girişimcileri, STK ve kamu yöneticileri katılabilecek. Sabancı Üniversitesi’nin sunduğu modern eğitim alt yapısı, eğitim oteli, iş pratiği ve bilgi arasındaki bağlantıyı kuran, iş dünyasından gerçek projeler ve örnekler ile yürütülen uygulama odaklı pedagojik yaklaşımı ile EDU’nun alanında bir otorite olma iddiası taşıdığını vurgulayan Doç Dr. Oğuz Babüroğlu: “Kurumsal gelişime doğrudan katkı sağlayacak olan “Strateji”, “Liderlik”, “Yenilik ve Değişim” gibi yönetim konularına ve de yerel, bölgesel, uluslararası ve global yaklaşımlara odaklanacağız” diyor.
Birlikte yaratmak ve geliştirmek misyonu ile yola çıkan Sabancı Üniversitesi- EDU akademisyenler, piyasadan uzmanlar, kurumlar ve yöneticiler ile işbirliği yaparak bireylerin, kurumların, sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik olarak tasarlanan programlar sunuyor.
Açık Kayıt Programları (Open Enrollment): Genel ihtiyaçlara yönelik olarak tasarlanan, değişken süreli program.
Özelleştirilmiş Programlar (Customized):Kurumun özgün ihtiyaçlarına yönelik, kurumla birlikte tasarlanan program.
Bünye İçi Programlar (In House): Kurumun kendi bünyesinde konumlanan, kurum ve Sabancı Üniversitesi’nin ortak çalışmasıyla tasarlanan program.
Sektörel Programlar: Sektörel ihtiyaçlara yönelik, sektörün referans organizasyonları ile işbirliği yapılarak tasarlanan programlar.
Özel konferanslar: Güncel konularda ya da belirlenmiş bir alanda seri halinde tasarlanan, konferanslar.
EDU’da ayrıca, ihtiyaca bağlı olarak yoğun/hızlandırılmış programlar ya da genç yönetici adaylarına/üst düzey yöneticilere yönelik özel olarak tasarlanmış seri programlar da sunuluyor.
Kaynak : 