Tayvan’ın yarı iletken sektörü, bütün dünyadaki çip ihtiyacını karşılayan yani akıllı telefonlardan, yapay zeka sistemlerine kadar her şey için çip üreten küresel bir merkez durumunda. Bu büyük talebi karşılamak için Tayvanlı şirketler genellikle Filipinler’den ve başka yerlerden göçmen işçileri kullanıyorlar.
Şimdilerde, daha önce akıllı telefon ve PC üretim taşeronu Foxconn’un yaptığı gibi, Tayvanlı firmaların da özellikle Filipinli işçilere çok kötü davrandıkları tartışılıyor. Çip endüstrisindeki Filipinli işçilerin, 16 saate kadar varan gece vardiyaları ve kötü muameleye atıfta bulunarak aşırı çalışma ve ayrımcılıkla mücadele ettiklerini bildiriliyor. Bu, yoğun göçmen işçil kullanan yüksek teknoloji endüstrilerinde –özellikle taşeron üretimlerde– ciddi ve maalesef çok sık ortaya çıkan bir sorun.
İşçi Hakları İhlalleri
Filipinli işçilerin Tayvan’da yetersiz dinlenmeyle 16 saate kadar gece vardiyalarında çalıştırıldığı, sözlü taciz, sınır dışı etme tehditleri ve yabancı işçilere karşı ayrımcılık, sağlığı ve refahı etkileyen kalabalık veya standart altı yaşam alanları ve göçmen işçilere eşdeğer iş için yerel çalışanlardan daha az ücret ödendiği gibi sorunlar var. İşçilerin sözleşme feshi veya sınır dışı edilme gibi misilleme korkusu nedeniyle şikayette bulunmaktan kaçındıkları bildiriliyor.
Tayvan’ın yarı iletken endüstrisi, TSMC, UMC gibi şirketleri ile, Apple ve NVIDIA gibi büyük teknoloji firmalarına çip tedarik eden küresel bir merkez. Ancak sektör, zorlu üretim rollerini doldurmak için özellikle Güneydoğu Asya’dan gelen göçmen işçileri kullanıyor. Tayvan’da işçi korumaları yürürlükte olsa da, özellikle işveren destekli vizelere bağımlı yabancı işçiler için uygulama zayıf olarak değerlendiriliyor. Yarı iletken fabrikaları genellikle küresel talebi karşılamak için 7/24 çalışır, bu da işçilerin uzun gece vardiyaları da dahil olmak üzere vardiyaları döndürmesi gerektiği anlamına geliyor. Göçmen işçilere genellikle, fiziksel olarak zorlayıcı veya en az istenen görevler veriliyor.
Buna karşılık küresel alıcılar ve yatırımcılar tarafından etik kaynak kullanımı giderek daha fazla talep ediliyor.
Reform Çağrıları
İşçi hakları grupları şunları talep ediyor:
- Çalışma saati düzenlemelerinin daha sıkı uygulanması (8-12 saatle sınırlanması)
- İşyerinde ayrımcılığa karşı daha iyi koruma.
- Göçmen işçiler için iyileştirilmiş şikayet mekanizmaları.
- Alıcılar ve uluslararası şirketler tedarikçi denetimleri ve adil çalışma sertifikaları talep edebilir.
Tayvan hükümeti daha önce göçmen işçilerin koşullarını iyileştirmek için adımlar attı, ancak savunucular özellikle çip üretimi gibi yüksek baskı altındaki endüstrilerde daha fazlasının yapılması gerektiğini savunuyor.
Kaynak : 